HOUSE OF PERFORMANCE || E-MAGASIN MAJ 2014 MAJ 2014 | Page 13

første hold. Derfor besluttede vi os også hurtigt for at oprette flere hold med folk fra kommunen,” siger Helle Lorentsen. Ét hold blev til flere. Efter testholdet med kommunens udvalgte, besluttede Ikast-Brande Kommune sig for at prøve det af på andre områder. Mental Fitness blev udvidet til også at omfatte skoler, “ Vi er kommet langt i forhold til at ændre vores kultur fra en problemløser og fejlfindingskultur, til i langt højere grad at være mere åbne over for nye idéer og tilgange ledige i særlige forløb og medarbejdere fra forskellige områder i kommunens administration. Fælles for dem alle er, at det har betydet en stor forskel for dem der var med. ”Jeg er slet ikke i tvivl om, at det har masser af positive effekter på en lang række ting i hele organisationen. Primært har det været med til at ændre vores interne kultur. Vi er kommet langt i forhold til at ændre vores kultur fra en problemløser og fejlfindingskultur, til i langt højere grad at være mere åbne over for nye idéer og tilgange,” forklarer Helle Lorentsen. Ud over den nye kulturændring hos kommunens medarbejdere, begyndte flere at opleve ekstremt produktive perioder. ”Jeg havde eksempelvis selv en eksamensopgave i forbindelse med min diplomuddannelse, som jeg skulle have lavet. Jeg kom hjem fra arbejde og satte mig