Und der Schlüssel dazu ? Aufeinander zugehen und die Bedürfnisse der anderen respektieren , ist die Grundlage um als Team gut zu funktionieren . Die Menschen um uns herum kennenlernen , ihre Bedürfnisse und Verhaltensweisen erkennen , verstehen , wie man sich anpasst und flexibel ist . Das ist der Beitrag , den wir jeden Tag , bei jeder unserer Handlungen leisten können . Schliesslich ist Inklusion der Schlüssel zu einem erfolgreichen Diversity Management . Ein richtiges Diversity Management ist grundlegend für das Wohlbefinden , das in der Folge zu optimaler Leistung und damit zu Innovation und wirtschaftlichem Erfolg führt .
Ute Lepple ist General Manager von Bosch Schweiz .
Zur Person
Ute Lepple ist General Manager Bosch Schweiz , CFO of Bosch Power Tools Accessories und Direktorin Scintilla AG . Die Bosch- Gruppe ist seit 1904 in der Schweiz präsent . Die Unternehmen der Bosch-Gruppe in der Schweiz beschäftigen rund 2000 Mitarbeitende . Dazu zählen die Robert Bosch AG , die Scintilla AG , die Bosch Rexroth Schweiz AG , die Buderus Heiztechnik AG , die sia Abrasives Industries AG und die BSH Hausgeräte AG .
BILD HO
Welchen Stellenwert hat heute Diversity
Management ? Unser Umfeld befindet sich in einem herausfordernden Wandel : Die zunehmende Digitalisierung ist einer der Hauptgründe dafür . Vieles wird komplexer und weniger vorhersagbar . Wir erleben einen Wertewandel von der Generation Babyboomer zur Generation Y . Ging es den Babyboomern um Disziplin , Ansehen , Geld und Macht , legen die jüngeren Mitarbeitenden heute Wert auf ganz andere Dinge wie Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit , Work-Life-Balance und soziale Bedeutung .
Sind für weibliche Mitarbeitende Motivation und Wohlbefinden am Arbeitsplatz wichtiger als für männliche ? Es zeigt sich vor allem jetzt während der Pandemie , wo viele von uns im Homeoffice arbeiten , dass die unmittelbare Begegnung am Arbeitsplatz fehlt und wie wichtig dies für die Motivation und das Wohlbefinden ist . Dazu habe ich gleichermassen Rückmeldungen von Frauen wie von Männern erhalten .
Fakt oder eine Mär : Leisten Frauen mehr als ihre männlichen Kollegen ? Zahlreiche Studien belegen : Gemischte Teams , in denen auf allen Ebenen zusammenge-arbeitet wird , sind kreativer , entwickeln schneller Lösungen , bessere Produkte und Dienst-leistungen . Dieser Aussage kann ich mich mit meinen Erfahrungen nur anschliessen .
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