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Método de trabalho
• 1ª etapa: identificação personagens, inventário do patrimônio e
empresas da família
• 2ª etapa: diagnóstico técnico (aspectos de sucessão familiar, societários,
tributários e contábeis)
• 3ª etapa: procedimentalização legal (contrato social, acordo de
quotistas, acompanhamento a órgãos públicos)
• Prazo de acompanhamento da holding: três anos e com reuniões periódicas
(trimestrais ou semestrais) para implantação e acompanhamento