2
Hoek en Blok ◼ Schrift
2018 ◼ Voorjaar
Inhoud
Onze nieuwe ruimte om te ondernemen
We groeien door in Barendrecht
Dit jaar gaat onze vestiging in Barendrecht verhuizen. U vindt ons dan op de begane
grond van het grondig verbouwde pand aan de Tuindersweg 34.
Ooit was hier Renault-garage Indumij gevestigd. Vanaf eind dit jaar kunt u er bij ons
terecht voor onderhoud aan, en het chiptunen van, de ‘motor’ van uw onderneming.
Medewerkers werven
3
4 Juridisch Het vertrouwen in de economie Als een werkgever zijn of haar mede-
Algemene Verordening is volledig terug en in de meeste werkers betrekt bij het werven van
Gegevensbescherming bedrijfssectoren gaat het weer goed. personeel en daarbij een vergoedingen-
Het meeste is dat te merken aan de systeem inricht, dan is het wel nood-
6 Klant hoeveelheid personeelsadvertenties zakelijk om duidelijke spelregels af te
Numafa: die je in allerlei vormen tegenkomt. spreken. Te denken valt aan wanneer
Er wordt traditioneel geadverteerd in wordt er een beloning uitgekeerd, wie
dag- en weekbladen, via reclamezuilen willen we als mogelijke s ollicitant
10 Subsidies langs onze inmiddels volledig verstopte hebben, wordt er bij de bonus
wegen en er wordt gejaagd via de verstrekking onderscheid gemaakt
social media, zoals LinkedIn, Facebook tussen contracten voor bepaalde en
12 Sportcolumn en Instagram. De scholen kunnen, in onbepaalde tijd, et cetera.
‘De Forrest Gump van het tegenstelling tot nog maar een jaar
wielerpeloton’ geleden, de vraag naar stagiairs niet Binnen onze eigen groeiende orga-
aan. nisatie komt circa 50 procent van de
16 Klant nieuwe medewerkers via onze eigen
Zusss: van postzak naar Een heel belangrijk kanaal wordt, zo mensen binnen. Wij zijn er dus van
lifestyle brand blijkt uit een niet wetenschappelijk overtuigd dat het geen verloren moeite
onderbouwd onderzoek, niet of is om de acquisitie van nieuwe mensen
nauwelijks voor de werving van vooral binnen de eigen organisatie te
personeel benut. Dat is het kanaal stimuleren. ■
Young Potentials Program
Ondernemen in Sliedrecht
19 Agenda
20 Klant van de eigen medewerkers en hun
SelectDrive: leasen zonder netwerken. Hiermee laten veel werk
bijtelling gevers een heel krachtig middel liggen Wim Stuij,
om aan nieuwe mensen te komen. Als Algemeen directeur
22 Klant je het kanaal van de eigen medewerkers Anders Invest: participeren wilt benutten werkt dit natuurlijk in de maakindustrie alleen als de werknemers tevreden en
enthousiast zijn over hun huidige werk
en werkomgeving.