6 Hoek en Blok ◼ Schrift
Juridisch
Inhuur zzp ’ ers gaat veranderen .
Ooit noemden we het freelancers , tegenwoordig gaan ze vaker als ‘ zelfstandige zonder personeel ’ door het leven . Hoe je het ook noemt , feit is dat er steeds meer van komen . Handig om pieken op te vangen of tijdelijke projecten uit te voeren . Maar soms gaat het verder dan dat en opereert een zzp ’ er binnen een bedrijf niet anders dan een eigen medewerker die in loondienst is . Dat is een doorn in het oog van de overheid en dus gaat de wet veranderen . Bereid je voor …
Volgens het CBS waren er vorig jaar 1,2 miljoen mensen met een hoofdbaan als zzp ’ er , dat is 12 procent van alle werkenden . In 2013 lag dat aantal nog onder het miljoen . Ook het aantal zelfstandigen mét personeel nam overigens toe . Dat steeg in de afgelopen tien jaar met 29.000 tot 331.000 personen . Van alle zelfstandigen is inmiddels 76 procent zzp ’ er .
Aangezien zelfstandigen belastingvoordelen hebben , is de overheid steeds meer gespitst op situaties waar er sprake is van ‘ schijnzelfstandigheid ’. Schijnzelfstandigen die geen echte ondernemer zijn , maken namelijk ook aanspraak op en genieten zo oneigenlijke voordelen ten opzichte van werknemers , ten koste van de algemene middelen . Daarnaast is schijnzelfstandig heid niet goed voor de solidariteit binnen het sociale stelsel , omdat zij ook in mindere mate mee betalen aan algemene sociale voor zieningen als de zorg en de AOW . beter hanteerbaar toetsingskader En dus grijpt de overheid in met de Wet beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden . Deze wet moet de bestaande wet- en regelgeving verduidelijken . Belangrijk punt daarbij is dat verhelderd wordt wat er verstaan wordt onder ‘ in dienst van ’ uit artikel 7:610 BW . Hierdoor wordt een beter hanteerbaar toetsingskader gecreëerd om te bepalen of er sprake is van schijnzelfstandigheid .