14 Hoek en Blok ◼ Schrift
Fiscaal
Aantrekkelijke werkgever ?
Betaal de studie van de kids van je medewerkers
Sinds de invoering van het leenstelsel kunnen studenten en scholieren bij de overheid een rentedragende lening afsluiten voor de financiering van hun studie of opleiding . Om de schuld enigszins binnen de perken te houden , hebben de meeste studenten en scholieren een bijbaantje en draaien hun ouders op voor het tekort . Dit biedt echter ook mogelijkheden om je als aantrekkelijke werkgever te profileren door jouw mede werkers en hun kinderen een financieel steuntje in de rug te geven .
Werkkostenregeling
De vergoeding voor het studiegeld voor de kinderen van je medewerkers kun je aanwijzen als eindheffingsloon . Dan geldt wel het gebruikelijkheidscriterium en omdat je geen arbeidsovereenkomst met die kinderen hebt , is de vergoeding niet gericht vrijgesteld . Het bedrag valt daarom onder de ‘ vrije ruimte ’ in de Werkkostenregeling . Die bedraagt 3 procent van het fiscale loon van de werknemer ( tot 400.000 euro salaris ; daarboven is het 1,18 procent ). Blijf je binnen die vrije ruimte , dan hoe je geen loonbelasting te betalen . Ga je eroverheen , dan ben je over het meerdere 80 procent eindheffing verschuldigd .