2017 ◼ Najaar 21
Vertrouwen Op de vraag wat succesvol remote work succesvol maakt , antwoordt Nobel dat van de kant van mede werkers zelfmotivatie en accountability , naast vanzelfsprekend het vakmanschap , de belangrijkste ingrediënten zijn . “ Vanuit bedrijven gaat het vooral om vertrouwen en sturen op output , in plaats van op aanwezigheid . Daarnaast zijn goede online tools op het gebied van communicatie , overleg en projectmanagement natuurlijk onontbeerlijk . In principe is het echt voor elke organisatie weggelegd om op deze manier meer talent aan zich te binden en slagkracht te ontwikkelen .” ■
Een lange reis Arthur Nobel studeerde bedrijfskunde in Rotterdam . Tussen z ’ n bachelor en master liep hij stage bij Unilever , werkte hij voor venture capitalists en Rocket Internet in Berlijn en Singapore , adviseerde startups en backpackte door Azië . Na het afstuderen reisde hij door Azië , Australië , Zuid-Amerika en de VS en borrelde het idee van Flexpat bij hem op .