Hoek en Blok Schrift 14-1 | Page 11

6 Tekst : Ursula Kanters • Hoek en Blok • Schrift
Juridisch advies

‘ Werk en Zekerheid ’

Onze regering is al geruime tijd doende om wijzigingen door te voeren in het arbeids- en sociale zekerheids recht . De nieuwe wet ‘ Werk en Zekerheid ’ is daar een belangrijk onderdeel van . Deze is reeds door de Tweede Kamer aangenomen en ligt nu bij de senaat voor de laatste witte rook . Als die er komt , gaat er heel wat veranderen . En dat begint al per 1 juli . Wat betekent dat voor u ?
De wet ‘ Werk en Zekerheid ’ betekent geen big bang , maar zal stapsgewijs worden ingevoerd . Eerst staat de versterking van de rechtspositie van flexwerkers op de agenda ( 1 juli 2014 ), vervolgens de versoepeling van het ontslagrecht ( 1 juli 2015 ) en tenslotte de aanpassing van de WW ( 1 juli 2016 ).
Om maar bij de eerste wijzigingen te beginnen , veranderen er per aanstaande 1 juli de volgende drie belangrijke zaken :

1

Het is niet langer mogelijk om een proeftijd af te spreken wanneer het contract minder dan zes maanden duurt .

2

Het opnemen van een concurrentiebeding bij contracten van bepaalde tijd kan alleen nog wanneer er sprake is van zwaarwichtige bedrijfsbelangen .

3

De beëindiging van contracten met een duur van zes maanden of langer moeten minimaal één maand van tevoren aangezegd worden . Doet u dit niet dan kan u dat op een boete van maximaal één maandsalaris komen te staan . Doet u dit te laat dan bedraagt de boete het salaris over de periode dat u te laat heeft aangezegd .

Tip

Ga na welke arbeidscontracten er binnen uw bedrijf zijn die voor zes maanden of langer zijn aangegaan en die op of na 1 augustus 2014 aflopen . Deze zult u namelijk op moeten zeggen .

Tip

U zou kunnen overwegen om het eerste contract voor een vrij korte periode aan te gaan ( bijvoorbeeld drie maanden ). Op die manier heeft u toch een over - zichtelijke periode waarin u de geschikt - heid van een nieuwe medewerker kunt beoordelen en heeft u bovendien geen aanzeggingsverplichting bij het aflopen van dit contract .
Meer info Natasja Schut 0184 - 49 68 00 n . schut @ hoekenblok . nl