26 Mantenimiento
26 Mantenimiento
OCT-DIC 2025 l ASOCIACIÓN TECNOLÓGICA DEL HIERRO Y EL ACERO l AISTMEXICO. ORG. MX
● Auditorías Cruzadas Internas: Entre departamentos nos ayudamos para ver áreas de oportunidad y desde diferentes puntos de vista mejorar las actividades que realizamos diariamente.
Auditorías Cruzadas – Ganador Enero 2025.
● Auditorías Intercompañías: Durante cada año visitamos y recibimos diferentes compañeros de Nucor, en donde realizamos auditorías para realizar un benchmark.
Auditoría Intercompañías Mayo 2024 Diferentes Divisiones de Nucor.
● Semanas Seguridad: Semanas enfocadas en Manos, Semana Grúas, Semana LOTOTO, en donde se tienen varias actividades, presentaciones, dinámicas, mensajes.
● Pláticas Diarias de Seguridad: Todos los cambios de turno enfocamos los primeros minutos en temas relacionados en Seguridad, ¿ Qué puedo hacer diferente?, algún recordatorio, etc.
Prácticas de LOTOTO / Semana LOTO- TO 2025.
Un reto que se tiene en la industria en el tema de Seguridad es que el enfoque debe ser proactivo para eliminar riesgos, ya que si algo ocurre, uno de nuestros compañeros no regresaría a casa de la misma forma que llegó a trabajar. Es por esto, que una de las estrategias que seguimos es reportar cada casi accidente( near miss), daño a la propiedad, lesión, por más mínima que sea para buscar las causas raíz y evitar que alguien se lastime.
Este cambio de mentalidad nos ayuda también en nuestra vida personal. Algunos compañeros nos han comentado que, al ir al cine, identifican las salidas de emergencia, por si ocurre alguna situación realizar la evacuación de forma segura.
Otros compañeros nos comentan que ya no utilizan un banco para alcanzar un objeto, utilizan una escalera; otros utilizan guantes, lentes, tapones auditivos, al estar realizando actividades en casa o jardín y esto lo hacemos por la importancia del valor de Seguridad dentro y fuera de nuestro trabajo.
Cuando eres una persona honesta, no piensas en ser honesta en cada acción que realizas, tu mente actúa en automático; lo mismo ocurre cuando la Seguridad la adquirimos como un valor. Y esto influye para que en cada actividad nos preguntemos:
¿ Lo puedo hacer más seguro? ¿ Dejaría que mi hijo( a) lo realizara? ¿ Sé cómo hacerlo?, desencadenando una mejora continua.
La verdadera transformación en nuestra cultura de seguridad no ocurre de un día para otro, sino que se construye día a día, con cada decisión, cada acción y cada compromiso de todos los miembros del equipo. En Nucor-JFE Steel México, nos enorgullece ver cómo este valor compartido de seguridad ha evolucionado para convertirse en un principio que no solo nos guía en el trabajo, sino que también mejora nuestras vidas fuera de la planta.
Esta es una invitación para adoptar una filosofía similar, donde la seguridad no solo sea una prioridad, sino un valor fundamental que refuerza los lazos dentro del equipo, promueve el bienestar de todos y asegura que todos regresemos a casa tal como llegamos. La seguridad, al fin y al cabo, es un compromiso que debemos asumir juntos, y su impacto trasciende más allá de las fronteras del lugar de trabajo. Los invito a reflexionar sobre cómo pueden integrar esta cultura en sus propias organizaciones y cómo juntos podemos seguir avanzando hacia un futuro más seguro para todos.
Visita Corporativo JFE – Diciembre 2024
Agradecimientos Agradezco a mi familia por apoyarme en este reto tan importante y sin ellos no sería posible, todo lo que hago es simplemente por ellos. A Nucor y Nucor-JFE por el apoyo en este rol tan importante en la empresa y a todos los compañeros de Nucor-JFE a quienes los considero mi familia.
Referencias( 1) Krause, T. R., & Bell, K. J.( 2017). 7 insights into safety leadership. Safety Performance Solutions.