6. СОЗДАНИЕ АТМОСФЕРЫ ДОВЕРИЯ И СПРАВЕДЛИВОСТИ
ССЫЛКИ:
6. СОЗДАНИЕ АТМОСФЕРЫ ДОВЕРИЯ И СПРАВЕДЛИВОСТИ
Лидерство начинается в первую очередь с самого человека; перед тем, как лидеры смогут управлять другими, они должны сначала овладеть собой. Лао-Цзы давал рекомендации лидерам: « Приведи свою собственную жизнь в порядок ». В целом концепции Лао-Цзы по этой теме воплощаются в следующих трех идеях: сострадание ко всем существам, простота в материальных потребностях и чувство умеренности.
Лидеры, которые могут регулировать свои чувства и импульсы, создавая обстановку доверия и справедливости, устанавливают атмосферу, где отношения улучшаются, а конфликты снижаются, согласие в коллективе превалирует и по этой причине производительность повышается
ССЫЛКИ:
Свами Вивекананда « Взывая к индийской нации ». Компиляцию составил Ранад Экнатх. Трастовый фонд Вивекананды Кендры Пракашана, Ченнай, Индия. В. Познер( 1958 г.). Предисловие. Р. Гиакалоне, С. Юркевич( ред.) « Справочник порядка на рабочем месте ». Ф. Цекели( 1973 г.) « Духовность и эффективная деятельность организации ». Творческая работа. Академия книги, Нью-Йорк. Д. Гоулман( 2004 г.) « Что делает человека лидером?» Бизнес-обзор Гарварда. Дж. Хайдер( 1985 г.) « Дао лидерства: Лао-Цзы Дао Дэ Цзин, адаптированное к новой эпохе ». Humanics Limited, Атланта, Джорджия.
23