HC HUMAN CAPITAL MAGAZINE NOVIEMBRE 2019 | Page 17

EMPODERAMIENTO
DE LA MUJER EN LA INDUSTRIA
“Yo creo que las mujeres cada vez más están
ganando más terreno en el mundo profesio-
nal y derivado a esto hay muchos estudios y
muchas estadísticas en donde dice que las
empresas lideradas por mujeres tienen
mejores resultados en todos sus indica-
dores”
Mónica considera que uno de los
retos para las mujeres que quieren in-
cursionar dentro de la industria son las
jornadas de trabajo, ya que los hora-
rios son largos y la carga de trabajo pe-
sada, además de los viajes que deben
realizarse; aunque considera que con
el tiempo se ha modificado y más per-
sonas de su género se interesan por
estar dentro de este sector para de-
sarrollarse profesionalmente.
También cree que el papel de la
mujer es importante en la industria,
con su sensibilidad y humanismo, que
dice, lo tienen en el ADN.
“La participación de la mujer es
fundamental porque tenemos esa
habilidad y esa sensibilidad que hace
mucha falta a la hora de tomar de-
cisiones; entonces es una manera
diferente de evaluar una deci-
sión o de tomar una decisión,
pero le da otro enfoque humano,
sin perder la parte de los indica-
dores y profesional”
MACHISMO INDUSTRIAL
Mónica no sólo es una profesional exi-
tosa, sino que se encuentra al frente de
una de las Asociaciones de industriales
más representativa en la entidad por la
cantidad de socios y la importancia del
sector para el desarrollo económico de
Coahuila.
Indica que las mujeres deben enfocarse
en las oportunidades y no en lo negativo,
dejar de pensar que los hombres tienen más
habilidades; cambiar la mentalidad para
emprender sus propios negocios y crecer
tanto en lo personal como en lo profesional.
“Si todas nos quitáramos ese sesgo, pen-
sar cuáles son tus habilidades profesionales
y que hablen por si solas, y cuáles son tus
resultados, independientemente si es mujer,
si es hombre, si es blanco, azul, morado,
del color que quieras, si nos quitáramos ese
sesgo avanzaríamos muchísimo como seres
humanos”
VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR
En cuanto a su vida personal, nos comparte que es
una mujer soltera que gusta de viajar, emprender,
innovar y obtener conocimiento a través de su vida
profesional, que considera puede llevarse de la
mano con la vida familiar. “A mí, me encantan
las familias, creo que la familia es el pilar y
motor de la sociedad. Me encantaría formar
mi familia; casarme, formar mi familia, en
ese orden y al momento estoy enfocada
en lo que tengo que es el trabajo”
Y sobre el hombre ideal,
dice que debe ser un
hombre que se
preocupe por el
bienestar de la
región donde
habita.
Nuevos
proyectos
Aunque aún está en una
fase inicial, Mónica pre-
para un fondo de inver-
sión que pueda ayudar a
empresas de manufactu-
ra del segundo escalón
de la industria para que
puedan equiparse con
nueva tecnología.
Además, busca la parti-
cipación de los socios y
miembros de la acade-
mia para que la indus-
tria local tenga mejor
posicionamiento.
Es una mujer que busca
nuevos proyectos y
oportunidades, y que ex-
horta a los nuevos indus-
triales a seguir invirtien-
do en Coahuila Sureste,
ya que el mercado ha
crecido y la competen-
cia es global; por eso
se deben mejorar los
procesos y perseguir los
objetivos.
“No pueden bajar la
guardia, no pueden
sentarse en su zona de
confort; ya no están los
tiempos como antes
que llegaban las opor-
tunidades a tu puerta,
ahora hay que salir, ir a
perseguirlas y hay que
siempre estar mejoran-
do, buscando nuevas
tecnologías, cómo hacer
las cosas mejor, más
rápido y más barato”
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