PORTADA
POR: DANIEL VALDEZ
PUBLICADO EN EL DIARIO DE COAHUILA
TERESO
Medina
ESTE NUEVO PROYECTO DEL DIRIGENTE ESTATAL DE LA CTM
INICIARÁ CLASES EN MARZO DE ESTE AÑO Y TIENE EL RESPALDO
ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA
E
n México está vi-
gente una reforma
laboral desde el 1 de
mayo del 2019, con
la que se inició la democracia
interna en los sindicatos, y la
apuesta de Tereso Medina es
garantizar una mejor capa-
citación de sus trabajadores
y sobre todo la formación de
nuevos liderazgos, para com-
petir con los sindicatos que se
han formado y los que están
por venir.
Esto es importante, dijo, por-
14 : HUMAN CAPITAL _ FEBRERO 2020
que han surgido falsos líderes y
algunos de ellos buscan la ines-
tabilidad laboral, porque res-
ponden a intereses de Estados
Unidos.
Sostuvo que la Universidad
Obrera representa una buena al-
ternativa para que los trabajado-
res puedan concluir una licencia-
tura. También se podrán educar
sus hijos y la sociedad en general.
Tendrá cuatro ingenierías, pre-
paratoria en línea y la licenciatu-
ra en Derecho.
LOS RETOS DE LA
REFORMA LABORAL
Tereso Medina comentó que des-
de el pasado 1 de mayo del 2019,
en México se vive una nueva era
laboral, al entrar en vigencia una
reforma a la Ley Federal del Tra-
bajo.
Explicó que esto representa
todo un reto para trabajadores,
sindicatos, centrales obreras, em-
presarios y cámaras empresaria-
les, además de despachos jurídi-
cos, académicos y la sociedad en
su conjunto.
Esta reforma incluye la demo-
cracia sindical, en la que se da
el poder a los trabajadores, para
que con su voto libre, universal y
secreto, elijan sus líderes y aprue-
ben revisiones de los contratos
colectivos. Así como los sindica-
tos que firmen los contratos.
En materia de transparencia y
rendición de cuentas, los sindica-
tos estarán obligados a dar a co-
nocer bienes y patrimonios a los
trabajadores, así como la cuota
sindical voluntaria.
Otra gran transformación in-
cluida en la reforma constitucio-
nal del Artículo 123 es la justicia
laboral, con la que desaparecen
las Juntas de Conciliación y Ar-
bitraje, para darle entrada al
Centro Federal de Conciliación y
Registros Laborales.
Este organismo se apoyará
con delegaciones en los estados,
que regularizarán o vigilarán a
los sindicatos de manera local.
Tendrán el encargo de vigilar la
democracia sindical, la transpa-
rencia en los sindicatos y la toma
de nota, para que se cumplan los
requisitos democráticos.
Además, se encargará de au-
torizar al sindicato que logre el
30 por ciento de apoyo de los tra-
bajadores para firmar los contra-
tos colectivos.
“Con esta reforma desapare-
cen los contratos de protección,
que tolerados legal o ilegalmen-
te, duraron varias décadas en el
país. Se consideró que se buscaba
proteger el empleo, ante el chan-
taje y corrupción.
“Ese modelo laboral está ago-
tado y se le dice adiós con la re-
forma laboral”, expresó.
En Coahuila, dijo, le damos
la bienvenida a la democracia
sindical, porque fuimos y sere-
mos promotores de las transfor-
maciones sindicales que México
necesita.
Recordó que como diputado
federal le correspondió cabildear
la primera reforma laboral y