ILLUSTRATIONEN : BRATISLAV MILENKOVIÇ FÜR HARVARD BUSINESS MANAGER , [ M ] ALAMY / MAURITIUS IMAGES
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TRENDS
8 PERSONAL HR neu denken Das Personalmanagement durchlebt derzeit eine Phase heftiger Veränderun - gen . Viele HR-Experten haben sich noch nicht in ihre neue Rolle eingefunden . Eine Studie zeigt , wie dramatisch die Lage ist . Helene Endres , Christina Kestel
11 MELDUNGEN Neue Ideen und Forschungsergebnisse aus dem Management .
16 VERTEIDIGEN SIE IHRE FORSCHUNG Mit 66 Jahren ... Arbeiten hält gesund . Ein Jahr später in Rente zu gehen verlängert das Leben . Chenkai Wu im Gespräch
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STRATEGIEN
44 TRANSFORMATION Fit für die Zukunft Überall in der Wirtschaft erweisen sich etablierte Geschäftsmodelle als überholt . Doch wie schaffen es Unter nehmen im Sinkflug , sich radikal zu wandeln ? Eine systematische Analyse zeigt vier Wege aus der Unbeweglichkeitsfalle . Günter Müller-Stewens et al .
56 GESCHÄFTSMODELLE Afrikas neue Innovatoren Viele multinatio nale Konzerne kehren Afrika frustriert den Rücken . Die neue Mittelschicht ist nicht der erhoffte lukrative Markt . Einige junge Unternehmen hingegen bieten höchst erfolgreich neue Produkte für die arme Bevölkerung an . Clayton M . Christensen et al .
68 ENTSCHEIDEN Ohne Mathe geht es nicht
Das Geschäftsleben ist voll nicht linearer Zusammenhänge . Unser Gehirn denkt aber lieber in einfachen , geraden Linien . Wer nicht aufpasst , trifft falsche Entscheidungen . Stefano Puntoni et al .
80 MARKETING Was bringt ein Like ? Unternehmen investieren viel Geld in aufwendige Social-Media-Kampagnen und glauben , User würden automatisch zu Käufern . Ein Irrtum . Was wirklich wirkt . Leslie K . John et al .
Titelthemen
JULI 2017 HARVARD BUSINESS MANAGER 5