LA ACCIÓN DE AMPARO CONSTITUCIONAL POR
DESPIDO DE HECHO A EMPLEADOS PÚBLICOS NO
COMPRENDIDOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN
LA LEGISLACIÓN SALVADOREÑA
Lic. José Rómulo Reyes
DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
E
l despido de hecho
es un evento laboral,
que termina con la
relación jurídico contractual,
entre un trabajador y su
empleador; el empleado
tiene
derecho
a
las
correspondientes
indemnizaciones,
de
lo
contrario, a accionar en los
tribunales competentes por
despido
injustificado
o
despido de hecho, según
corresponda, de acuerdo a
las disposiciones del Código
de Trabajo; pero que al
tratarse
de
empleados
públicos, regulados por la
Ley de Salarios, que son la
clase de empleados más
protegidos
en
nuestro
sistema normativo, deben
respetarse
mayores
formalidades para efectuar
un despido o destitución.
En derecho administrativo,
la destitución permite al
empleado público a ser
reinstalado
en
sus
funciones, luego de agotado
el término de la sanción; en
cambio, el despido es
definitivo.
El Amparo es la figura
jurídica
procesal
constitucional, que si bien
tiene
una
serie
de
ambigüedades
conceptuales, por ser considerada