Guía de aplicación de Programa de Scout Panamá COMO DIRIGIR UNA UNIDAD SCOUT v3.2 | Page 47

El énfasis fija un marco dentro del cual se desarrollará el ciclo de programa. Las patrullas
intervienen en su fijación a través de Guías y Subguías, quienes son miembros del Consejo de
Unidad.
Diagnóstico Énfasis
6. Las actividades atraen a los jóvenes. 1. 7. Hay equilibrio entre actividades fijas y
variables. Se cubren todas las áreas
de crecimiento. Mantener el atractivo e incrementar la
variedad de las actividades.
2. Reducir las actividades de Unidad y
promover actividades de patrulla.
3. Fortalecer la cultura interna de las
patrullas y acentuar la formación de
Guías y Subguías.
4. Cada dirigente reforzará el contacto
personal con los jóvenes cuya
progresión acompaña.
5. Establecer vínculos con la familia y los
profesores de los jóvenes.
8. Hay demasiadas actividades de Unidad y
pocas de patrulla.
9. La vida de las patrullas es poco intensa.
10. El
seguimiento
constante.
11. No hay contacto
educativos.
individual no
con agentes
otros
es
En la Unidad del ejemplo anterior las actividades funcionan bien, pero el sistema de patrullas
demuestra debilidades y el seguimiento personal es deficitario.
Ambas carencias son delicadas y el énfasis se apresura a fijar orientaciones correctoras.
Diagnóstico
Énfasis
La Unidad marcha bien, pero las
Patrullas realizan demasiadas actividades en
el local y en la ciudad; y se aprecia en la
progresión de los jóvenes que han tenido
pocas experiencias de vida en la naturaleza.
Promover durante el ciclo que se inicia un
incremento de las actividades de patrulla al
aire libre.
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Borrador versión 3.2 agosto 2017. Solo para propósitos de formacion