Guía de aplicación de Programa de Scout Panamá COMO DIRIGIR UNA UNIDAD SCOUT v3.2 | Page 32

CONCEPTO 7: SER AUTENTICOS
El Movimiento Scout requiere de personas que mantengan el Norte
de los Fundamentos Scouts, personas dispuestas a dar su tiempo y
lo mejor de sí.
Solo siendo nosotros mismos podemos potenciar conocernos e interactuar provechosamente,
aprendiendo los unos de los otros. La ética del Scout supone una identidad clara y abierta a todos,
ser el mismo siempre para todos aun cuando las situaciones sean difíciles.
CONCEPTO 8: ENFRENTAR LOS RETOS Y AVANZAR
El avanzar de un Grupo o Distrito requiere que sus Consejos hayan podido enfrentar los retos
cotidianos, haberlos superado y hacer pequeños avances que vayan haciendo poco a poco la
diferencia.
No pretendamos hacerlo todo hoy o mejor no hacer nada, pongamos nuestro bloque
para que otros edifiquen sobre él.
Es bueno saber que lo que hemos hecho, poco a poco, llevará al Movimiento Scout, de donde se
encuentra ahora, a avanzar y a llegar a más jóvenes con un mejor Programa.
CONCEPTO 9: LA JUSTICIA
En nuestro fuero interno ser justos y poner a los conceptos, las acciones y a los hombres en la
balanza. Más no para juzgarlos sino para encontrar el justo valor de cada uno, porque cada uno
tiene un valor especial y único.
Cada vez que podamos hay que dar oportunidades a quienes no las han tenido e incorporar a todos
al trabajo de acuerdo con sus capacidades y conocimientos, hemos sido justos y esto es la clave en
nuestro trato con el equipo humano que nos acompaña.
En reuniones y actividades de nuestra vida diaria debemos elevar nuestra voz en desacuerdo cuando
vemos que las actuaciones no son las que estipulan los Reglamentos, no es suficiente ser justos
debemos ser instrumentos para erradicar la injusticia.
”LA OBRA MAESTRA DE LA INJUSTICIA ES PARECER JUSTO SIN SERLO”
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Borrador versión 3.2 agosto 2017. Solo para propósitos de formacion