Guía de aplicación de Programa de Scout Panamá COMO DIRIGIR UNA UNIDAD SCOUT v3.2 | Page 24

Promoviendo el desarrollo de actividades en la
Patrulla, recibiendo el apoyo de los Dirigentes, en
especial del responsable de la Unidad. Pero
también es fundamental el apoyo no interferente
del proceso de planificación y ejecución de
actividades de la Patrulla por el Asistente de Unidad
asignado para ello por el responsable de la Unidad.
Sean Líderes, sepan identificar la madurez de los
jóvenes para las diferentes tareas que ellos
emprenden.
Que individualmente capaciten al
joven hasta que se pueda desempeñar por sí solo.
Respeten los derechos de los Jóvenes, así
como son enunciados por las Naciones Unidas, el
Código de la Familia y El Reglamento de Normas
Institucionales.
El Reglamento de Normas Institucionales dice en la Parte III, Artículo 6:
Los miembros juveniles tienen los siguientes derechos:
1. Ser escuchado por sus iguales y Dirigentes. En su Consejo de Patrulla, en la Asamblea de
Unidad, en el Consejo de Unidad (si pertenece) y siempre que tenga algo que decir.
1. A que se respete su privacidad.
1. A que su familia participe de actividades del Programa.
1. Participar de la toma de decisiones de su sección y a que el Dirigente Adulto no sea
interferente.
1. Recibir asesoría de su jefe de unidad en cada etapa de su progresión personal y que esta le
lleve a establecer metas a corto y mediano plazo que puedan ser logradas por él.
1. Progresar mediante el desarrollo personal y a recibir de forma expedita la autorización para el
uso de la insignia correspondiente a ello. Que el Programa considere las condiciones
particulares, a nivel cognoscitivo, viso motriz, psico social y físico de cada individuo.
1. Conservar el nivel más alto de progresión logrado y a no tener que pasar un nivel dos veces
por cualesquiera razones.
1. Convivir al aire libre.
1. Participar de la mayor cantidad posible de actividades grupales y a otros niveles.
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Borrador versión 3.2 agosto 2017. Solo para propósitos de formacion