Guía de aplicación de Programa de Scout Panamá COMO DIRIGIR UNA UNIDAD SCOUT v3.2 | Page 23

adversario, que sabe que se está poniendo a ideas, pero no a la persona en sí.
Capaces de amor, fe y alegría
Amor a lo que hacemos, amor al trabajo arduo son inconfundibles conceptos que preconiza el
Movimiento Scout. Y ante la dificultad, el antídoto scout "fe y alegría para poder así llegar al
fin anhelado.
No es cuestión de palabras hablamos de una mística "viva" que se hace "al
andar".
Auténticos
Solo siendo nosotros mismos podemos potenciar conocernos e interactuar provechosamente,
aprendiendo los unos de los otros. La ética supone una identidad clara y abierta a todos, ser
el mismo para todos, no cambiar nuestra identidad ante diferentes personas.
Justos
Ser justos y poner a los conceptos, las acciones y a las personas (niños, jóvenes y adultos) en
la balanza. Mas no para juzgarlos, sino para encontrar el justo valor de cada uno, porque
cada uno tiene un valor especial y único que tenemos que buscar.
Capaces de reconocer a los demás
Cada persona que contribuye tiene el derecho a que se le reconozca, a quien trabaja y
persevera hay que hacerle saber que nos importa y que es parte del éxito. Utiliza el encomio
verbal, pequeños incentivos que pongan de manifiesto la buena labor, pines e insignias de
reconocimiento. Los jóvenes en general son desprendidos y se preocupan más de ayudar que
de ser reconocidos, nosotros los Dirigentes somos quienes debemos hacer reconocimientos
justos, que en general el joven no se espera. Eso si los reconocimientos deben ser oportunos,
a tiempo. Los reconocimientos tardíos o que se le dan a Raimundo y todo el mundo pierden
valor.
Les Apoyen
Que crean en ellos, que descubran su potencial de manera que puedan aprenden a creer en sí
mismos. ¿Cómo? Confiando en ellos, en su capacidad, así como B-P aprendió a confiar en sus
cadetes en Mafeking…
Que apoyen sus aspiraciones, como jóvenes, permitiéndoles soñar y hacer realidad sus
sueños. Promover el soñar, no para evadir la realidad, para establecer metas y lograr paso a
paso objetivos que nos lleven a ellas. Ser apoyados en la ruta y en las pausas que habrá en
ella. ¿Cómo? Motivando y estimulando el Logro a nivel individual y de Patrulla. Elogios
abundantes, pero más abundantes serán su participación en actividades atractivas y el logro
de muchas insignias en el proceso.
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Borrador versión 3.2 agosto 2017. Solo para propósitos de formacion