Congés payés
Vous avez droit à 2,5 jours de congés payés par mois de travail, soit 5 semaines par an. Exemple: si vous êtes entré( e) en apprentissage le 1 er septembre, le 31 mai de l’ année suivante, vous aurez acquis 22 jours et demi( 2,5 × 9 mois).
Quand vous terminez un contrat, vous devez « solder » vos congés: soit vous les avez pris, soit ils vous sont payés. Les heures effectuées au-delà de 35 heures par les mineurs ouvrent droit à un repos compensateur complémentaire.
Pensez-y!
Demandez à votre employeur( euse) si l’ entreprise ferme pendant la période des congés annuels. Si c’ est le cas, vous devrez poser vos congés pendant cette période.
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