Congés payés
Vous avez droit à 2,5 jours de congés payés par mois de travail , soit 5 semaines par an . Exemple : si vous êtes entré ( e ) en apprentissage le 1 er septembre , le 31 mai de l ’ année suivante , vous aurez acquis 22 jours et demi ( 2,5 × 9 mois ).
Quand vous terminez un contrat , vous devez « solder » vos congés : soit vous les avez pris , soit ils vous sont payés . Les heures effectuées au-delà de 35 heures par les mineurs ouvrent droit à un repos compensateur complémentaire .
Pensez-y !
Demandez à votre employeur ( euse ) si l ’ entreprise ferme pendant la période des congés annuels . Si c ’ est le cas , vous devrez poser vos congés pendant cette période .
17