Gruppo Acque: Bilancio di Sostenibilita 2018 GRUPPO-ACQUE-BILANCIO-SOSTENIBILITA-2018 | Page 95

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6.1.4 COMPLIANCE
Nel corso dell’anno non si sono verificati eventi per cui Acque Servizi sia stata dichiarata colpevole e non
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sono state ricevute sanzioni o pene definitive per reati o danni ambientali o relativi alla salute e sicurezza
sui luoghi di lavoro né violazioni di norme impattanti sulle comunità di riferimento. È in corso dallo scorso
anno una controversia con un fornitore che è stata definita in primo grado e prosegue in appello presso il
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Tribunale di Pisa.
6.2 LE NOSTRE PERSONE
6.2.1 COMPOSIZIONE DEL PERSONALE E PARI OPPORTUNITÀ
Al 31 dicembre 2018 la forza lavoro di Acque Servizi è aumentata a 131 unità, di queste 120 hanno un con-
tratto a tempo indeterminato, 10 a tempo determinato e uno è un contratto di somministrazione. I lavoratori
con contratto dipendente sono aumentati di sei unità rispetto all’anno precedente, da 124 a 130. Si conferma
il ricorso ad un’occupazione stabile e tutelata come testimoniato dalla percentuale di dipendenti con con-
tratto a tempo indeterminato pari al 92% della forza lavoro. Per maggiori dettagli si rimanda all’appendice 5.
Forza lavoro
2016 2017 2018
126 126 131
Tre donne hanno un contratto part time mentre i lavoratori appartenenti alle categorie protette sono sei (4
impiegati e 2 operai). In linea con la natura prettamente operativa della società il 95% del personale è di ses-
so maschile e il 78% è impiegato in mansioni operative. Tra il personale è presente un solo dirigente. Il 68%
della popolazione aziendale si colloca nella fascia di età tra i 30 e i 50 anni ed un ulteriore 31% in quella oltre i
cinquanta. L’anzianità media aziendale è di oltre tredici anni. Per maggiori dettagli si rimanda all’appendice 5.
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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ ACQUE 2018