KABAR DARI HR
Pelanggaran Kode Etik
dan Aktivitas Ilegal
Dalam bertindak dan berperilaku selama
menjadi karyawan ISS, kita terikat dengan
Peraturan Perusahaan, Code of Conduct, serta
kebijakan-kebijakan lain. Dalam prakteknya,
masih tidak jarang ditemui pelanggaran-
pelanggaran yang secara sengaja dilakukan
oleh karyawan ISS demi kepentingan pribadi.
Beberapa contoh kasus yang menunjukkan
rendahnya integritas karyawan antara lain:
pencurian uang saat evakuasi gempa,
pencurian barang berharga, penggelapan
uang new comer, penggelapan sembako,
penyalahgunaan kartu asuransi kesehatan,
penggelapan uang dari supplier, dll.
ISS Indonesia tidak akan memberikan toleransi
pada contoh-contoh kasus diatas. Karyawan
yang kedapatan terlibat dalam kasus tersebut
saat ini sudah dan sedang dalam proses
pemutusan hubungan kerja dan/atau sedang
proses di Kepolisian.
Dampak yang ditimbulkan dari kasus-kasus
tersebut bukan hanya mendatangkan
kerugian secara material, namun juga kepada
nama baik ISS Indonesia. Kepercayaan
pelanggan yang telah dibangun dapa t runtuh
seketika karena adanya kasus-kasus seperti ini.
Peraturan Perusahaan dapat Diakses di QR Code
Perkembangan
teknologi
saat
ini
memungkinkan setiap orang menyimpan,
mengolah, bahkan membagi informasi
dalam jumlah yang besar. Teknologi juga lah
yang memungkinkan kita bisa mengakses
informasi dimana saja dan kapan saja.
ISS Indonesia memanfaatkan teknologi
penyimpanan informasi dalam bentuk QR
Code. QR Code atau quick response code
memungkinkan kita untuk menyimpan
data-data atau informasi terkait sebuah
perusahaan.
Sebagai perusahaan yang patuh kepada
regulasi pemerintah, ISS Indonesia telah
mengatur segala aspek yang berhubungan
dengan pekerjaan dalam Peraturan
Perusahaan. Kini peraturan tersebut dapat
diakses oleh semua karyawan melalui sitem
QR Code secara praktis dan mudah.
Langkah-langkahnya adalah sebagai berikut
(lihat infografis).
Vol. 3 - No. 08 | Februari 2018 | GREAT ISS
5