KOPKARISS
Telah sekian lama, memiliki rumah
sendiri menjadi keinginan bagi
banyak orang khususnya mereka yang
sudah bekerja, dan tak terkecuali
bagi karyawan ISS Indonesia. Selain
memberikan jaminan kenyamanan
hidup sehari-hari, memiliki rumah
sendiri juga berarti memiliki
investasi untuk masa sekarang dan
masa depan. Rumah layak huni
yang dibangun dengan pondasi
dan material bangunan yang kuat,
serta memberikan harga jual yang
terjangkau pun semakin diminati.
Untuk dapat memenuhi kebutuhan karyawan
dalam kepemilikan rumah, KOPKARISS memfasilitasi
Perjanjian Kerja Sama antara ISS Indonesia dengan
Bank Tabungan Negara (BTN) yang diwujudkan
dalam Program Seribu Rumah Untuk Karyawan.
Keterlibatan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan (BPJSTK) juga diikutsertakan dalam
memberikan Manfaat Layanan Tambahan atau MLT
berupa diskon bunga, sehingga lebih meringankan
karyawan peserta BPJSTK untuk Kredit Pemilikan
Rumah (KPR).
Perjanjian Kerja Sama atau PKS ini menggandeng
KOPKARISS karena Koperasi Karyawan ISS
Indonesia ini telah mempunyai program tersendiri
yang mendukung terlaksananya Program Seribu
Rumah Untuk Karyawan yaitu KISSpin, sebagai
22
Vol. 4 - No. 14 | Agustus 2019 | GREAT ISS
SERIBU RUMAH
UNTUK KARYAWAN
program koperasi karyawan ISS Indonesia yang
melayani simpan pinjam. mendapat pilihan model perumahan berupa rumah
tapak atau ‘landed house’ dan model apartemen.
Melalui PKS, Program Seribu Rumah Untuk
Karyawan ini akan memberikan sejumlah
kemudahan kepada karyawan. Kemudahan itu
antara lain adalah harga korporasi yang ditawarkan,
dengan diskon bunga yang lebih baik. Harga rumah
dalam program ini juga dibedakan ke dalam 2
kategori yaitu harga subsidi untuk bangunan di
bawah Rp200 juta dengan DP 0%, dan harga non
subsidi untuk bangunan di atas Rp200 juta. Program Seribu Rumah Untuk Karyawan ini tidak
hanya melayani karyawan yang sudah tergolong
PKWTT atau Pekerja Kontrak Waktu Tak Tetap,
tetapi juga melayani karyawan yang masih berstatus
PKWT atau Pekerja Kontrak Waktu Tetap. Bagi
karyawan PKWT, keikutsertaannya dalam program
ini maka berarti juga secara otomatis menjadi
anggota KOPKARISS.
KOPKARISS akan menyediakan pendanaan awal
atau ‘Down Payment’ (DP) sebesar Rp5 juta
dengan tenor selama 2 tahun dan bunga sebesar
6%. Adapun sistem pembayaran yang akan
diberlakukan yaitu ‘Collective Payment,’ dimana
karyawan akan membayarnya melalui pemotongan
gaji secara otomatis setiap bulan. Dengan segala
kemudahan yang ditawarkan, karyawan akan
KOPKARISS secara internal telah bekerja sama
dengan Departemen Employee Engagement ISS
Indonesia dalam program yang kini telah berjalan di
wilayah Cikarang, Cibitung, Karawang, Depok, dan
Tangerang. Melalui Program Seribu Rumah Untuk
Karyawan ini, KOPKARISS mengharapkan di masa
mendatang akan mampu menjadi pengembang
atau developer property sendiri, meski direncanakan
masih sebatas untuk karyawan ISS Indonesia.