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Se o condomínio conta com administradora ou
assessoria contábil, o trabalho do síndico é
acompanhar de perto a empresa durante esse
momento de adaptação ao eSocial e nos meses
que o procedem. O síndico é o responsável final
pelo condomínio, então precisa trabalhar como
um supervisor da implementação do eSocial.
Como funciona o eSocial para condomínio?
O eSocial é a plataforma digital por onde será
entregue toda a documentação trabalhista, fiscal
e previdenciária do condomínio. Ao todo, passam
a ser 15 obrigações fiscais recolhidas periodica-
mente pelo novo sistema:
GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e de
Informações à Previdência Social;
CAGED – Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados para controlar as admissões
e demissões de empregados sob o regime da CLT;
RAIS – Relação Anual de Informações Sociais;
LRE – Livro de Registro de Empregados;
CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
;
CD – Comunicação de Dispensa;
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social;
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte;
DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários
Federais;
QHT – Quadro de Horário de Trabalho;
MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais;
Folha de pagamento;
GRF – Guia de Recolhimento do FGTS;
GPS – Guia da Previdência Social.
Quais os principais desafios do eSocial?
O sistema online exige uma maior organização
e planejamento dos gestores do condomínio,
que deverão reunir todos os dados com antece-
dência – já que o eSocial possui prazos e
cobranças rígidos. O síndico também deve ficar
antenado na possibilidade de a plataforma estar
indisponível devido à manutenções temporárias
ou falhas técnicas.. Nada de deixar as coisas
para a última hora.