APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
TITELSTORY
Technologie , Innovation und Werte
Wir befinden uns mitten im demografischen Wandel und die Altersstruktur in Deutschland verändert sich kontinuierlich . Menschen scheiden altersbedingt aus dem Arbeitsmarkt aus , während junge Arbeitskräfte nachrücken . Zukünftig verlassenmehr Menschen den Arbeitsmarkt als neue nachrücken . Um fünf Millionen Menschen werden bis 2060 dem Arbeitsmarkt fehlen , berichtet BusinessInsider unter Bezug auf Zahlen vom Forschungsinstitut IAB . „ Der Churn ist in das Bruttosozialprodukt also schon eingebaut “, frotzelte E-Commerce-Influencer und -unternehmer Alexander Graf auf der Veranstaltung Payment Exchange , die im März in Berlin stattfand . „ Churn “ ist eigentlich der Fachbegriff im Online-Handel für den natürlichen Kundenrückgang bei Abo-Geschäftsmodellen . Offiziell heißt das Phänomen Arbeitskräfteschwund . Die Folge : noch mehr Fachkräftemangel .
Sparkassen und Fachkräftemangel
Die Sparkassen befinden sich mitten im Strudel des demografischen Wandels . Sie spüren den Fachkräftemangel deutlich , insbesondere bei Expert : innen und Berater : innen . Schon heute könnte die Sparkassen-Finanzgruppe mit ausreichend Personal deutlich mehr Erträge erwirtschaften . Doch sowohl intern als auch auf dem Arbeitsmarkt fehlen qualifizierte Mitarbeitende .