APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
S-HUB TRENDS
Employer Renaissance reiterrolle einnehmen , um eine Arbeitsumgebung zu schaffen , die sowohl für aktuelle als auch für zukünftige Generationen von Arbeitskräften attraktiv ist . Der Trend der nahen Zukunft , um das derzeitige Kerngeschäft auszubauen , wird dabei durch die folgenden Punkte geprägt :
Unsere S-Hub - Ansprechpartner : innen zum Trendportfolio
Jorinde Wittkugel Lead Foresight Sparkassen Innovation Hub jorinde . wittkugel @ starfinanz . de
Julian Lehmann Foresight Strategist Sparkassen Innovation Hub julian . lehmann @ starfinanz . de
Matthias Weber Foresight Strategist Sparkassen Innovation Hub matthias . weber @ starfinanz . de
Bild : unsplash . com , Myles Bloomfield
Entwicklung flexibler Arbeitsmodelle , die Hybridarbeit und ortsunabhängige Tätigkeiten unterstützen .
Nutzung digitaler Plattformen zur Schaffung eines Talentpools und zur Förderung von Innovation und Kreativität .
Öffnung hin zu mehr kultureller Vielfalt und Integration unterschiedlichster Mitarbeitenden .
Einführung von HR-Methodiken für die Zusammenarbeit und Mitarbeiter- engagement , um die Produktivität und Zufriedenheit zu steigern .
Unsere nächsten Schritte : Research durch den S-Hub und Workshop mit Sparkassen und Verbundpartnern im Rahmen der Innovation Days zur gemeinsamen Erarbeitung von Innovationsfeldern für das Strategische Innovationsmanagement des DSGV . Wir halten euch auf dem Laufenden .
Bei Fragen rund um unsere Trendportfolios und Trendreports – sprecht uns an !