Cosa devi sapere |
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• Oltre due imprese su tre segnalano difficoltà nel trovare i profili tecnici necessari |
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• Tecnici e operai specializzati sono tra le professioni più carenti in tutta l’ UE |
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• L’ offerta formativa IeFP copre solo il 60 % della domanda potenziale di tecnici qualificati |
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• La filiera meccatronica è tra quelle con più domanda di lavoro nel quinquennio 2024 – 2028
• La formazione interna è la risposta più diffusa delle imprese al deficit di tecnici
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Nel discorso pubblico sul futuro del lavoro, l’ automazione e l’ intelligenza artificiale occupano il centro della scena. La narrativa prevalente descrive un mercato del lavoro in cui le mansioni ripetitive vengono sostituite dai sistemi digitali, e in cui la domanda si sposta verso competenze cognitive elevate. È una narrativa parziale. Accanto a essa, i dati del mercato del lavoro reale, quelli che misurano ciò che le imprese cercano e |
non trovano, raccontano un’ altra storia: quella di una carenza strutturale di tecnici e operai specializzati che persiste da anni e che, nel medio termine, non accenna a ridursi. Nel comparto dell’ impiantistica elettrica, come documentano i dossier Excelsior e i rapporti ANIE – CRESME, questa carenza è particolarmente acuta. Non si tratta di un effetto congiunturale: è il risultato di una combinazione tra crescita della domanda, invecchiamento della forza lavoro |
esistente e insufficienza strutturale dei flussi formativi. I mestieri tecnici e impiantistici non stanno scomparendo. Al contrario, stanno diventando più necessari e più difficili da trovare. Non è un paradosso: è il mercato del lavoro che funziona.
La domanda nel medio periodo
Le previsioni ANPAL – Excelsior 2022 – 2026 stimano che nel quinquennio il mercato del lavo-
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