Ghid de supraviețuire pentru cadrele didactice debutante INDUCAS Surviving Guide RO | Page 18

Ghid de supraviețuire pentru cadrele didactice debutante
un domeniu şi care poate ghida o persoană prin sfaturi pertinente.
Mentorii declaraţi nu sunt parte a unui fenomen recunoscut în România, dar,
informal, ei sunt prezenţi din ce în ce mai mult în organizaţii şi în diferite
medii educaţionale. Site-ul EzineArticles.com prezintă responsabilităţile
unui mentor care doreşte să-şi dovedească calităţile de lider.
Îndrumare
Mentorul este, în general, mai în vârstă şi are experienţă destul de multă în
domeniul pentru care i se cere sprijin. Astfel, el poate ghida colegi, angajaţi
sau prieteni prin intermediul unor sfaturi în anumite situaţii. Pentru cei care
primesc sprijinul unui mentor, acest lucru poate însemna a evita greşeli şi a
porni la drum „cu dreptul". Spre exemplu, pot afla din start unde pot fi
găsite anumite servicii într-o companie sau care este cea mai potrivită
persoană pentru a-i cere ajutor într-o anumită problemă.
Consiliere
În timp ce unii mentori adoptă o abordare foarte simplă de a-i ajuta pe cei
noi, alţii, de cele mai multe ori, acordă şi consultanţă. La întrebări precum
„Care ar fi cea mai bună modalitate de a obţine o promovare?" sau „Ce să
fac în timpul studiilor pentru a mă face mai atractiv pentru viitorii angajatori
sau noi oportunităţi?", un mentor care probabil a trecut prin aceste situaţii
va şti să ofere sfaturi cu privire la cel mai bun mod de a atinge obiectivele.
Sprijin
A avea un loc de muncă nou sau a te înscrie într-o şcoală nouă poate fi
foarte solicitant. Noile norme, aşteptările şi cerinţele angajatorului sau ale
profesorilor pot fi uimitoare şi copleşitoare. În această situaţie, mentorul
poate fi un partener care să ofere mai mult decât nişte simple recomandări.
El poate să ne asculte frustrările sau bucuriile şi să devină empatic.
Exemplu de conducere
O persoană selectată drept mentor trebuie să facă acest lucru serios şi să fie
conştientă de cerinţa de a fi bun. Un mentor conduce prin exemplu şi
încearcă să fie un model pozitiv atunci când sprijină un debutant. Un mentor
care recomandă să fim punctuali şi să muncim cât de mult putem, dar este
în continuă întârziere şi rareori îşi îndeplineşte sarcinile, pierde din
credibilitate, ceea ce nu este benefic pentru nici una dintre părţi.
Ce beneficii are un mentor?
- posibilitatea de a-şi îmbunătăţi abilităţile de comunicator;
- șansa de a reflecta asupra stilului de conducere şi comportamentului său în
încercarea de a ajuta pe altcineva;
- trecerea în CV a faptului că a ajutat pe cineva prin oferirea de sfaturi
profesionale – asemenea abilităţi sunt căutate de recrutori;
- creşterea satisfacţiei după ce a realizat că sfaturile sale au fost utile cuiva.”
18
INDUCAS, 2017-2018