Inducción - Ventajas.
- Reduce la ansiedad de los nuevos empleados.
- Mayor y más rápida adaptación del nuevo empleado a la organización, a su trabajo y a sus compañeros
- Desarrollan expectativas realistas.
- Logra una eficaz integración del nuevo empleado a la organización.
- Se logra alinear e integrar las metas de los individuos con los objetivos de la organización.
Gestión y captación del personal
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