capacidades en el uso directo de la tecnología de la información y obtener, adaptar y organizar la información para la toma de decisiones y acciones. En otras palabras, dicho especialista debe ser un amable facilitador de información para el usuario.
Su ámbito de actuación debe ser, por tanto, el identificar y coordinar las áreas en las que se obtiene información del entorno, aquellas en las que se procesa información externa o interna, y aquellas en las que se proyecta información o se procede a una comunicación con el exterior.
El gerente de información debe ser aquella persona que tiene bajo sus responsabilidades, la ejecución eficaz, efectiva y eficiente de actividades de adquisición, procesamiento y utilización de los recursos de información, de tal forma que su empleo óptimo permita a las organizaciones cumplir su misión y alcanzar sus objetivos. Por lo tanto, debe tener claro-para ser exitoso-, el concepto de era de la información y como está impactando un mundo rápidamente cambiante.
En este sentido, al gerenciar información se le está dando una nueva dimensión a los archivos, en el sentido de que no deben ser vistos como meros custodios y conservadores de documentos( visión tradicional) sino también como motores de cambio( visión actual), en el sentido de que deben buscar los mecanismos