Garuda Indonesia Colours Magazine December 2018

Salam Garuda Indonesia 9 Pelanggan Garuda Indonesia yang terhormat, Dalam satu dekade terakhir, nyaris tanpa kita sadari, perubahan cepat telah terjadi di negeri ini, bahkan dunia. Seiring kemajuan teknologi, anak-anak muda yang saat ini lebih dikenal sebagai “generasi milenial” telah mengubah kehidupan lewat dunia digital yang terus tumbuh dan berkembang tak terbendung. Selangkah lagi, kita siap menyambut 2019, di mana jumlah generasi milenial diperkirakan menjadi yang terbesar di Indonesia. Bahkan hingga satu dekade mendatang, pada 2030, jumlah mereka mencapai 70% dari total jumlah penduduk Indonesia. Demikian pula yang terjadi di Garuda Indonesia di mana generasi milenial mendominasi komposisi kepegawaian yang mencapai 51% dari total pegawai. Berangkat dari fakta tersebut, aktualisasi dan budaya kerja generasi milenial menjadi definisi penting dalam dinamika organisasi perusahaan. Sejalan dengan itu, Garuda Indonesia berkomitmen untuk menyelaraskan laju dinamika generasi milenial dengan menyediakan platform aktualisasi yang adaptif dalam memfasilitasi kaum milenial untuk tumbuh, berkembang dan mengaktualisasikan dirinya di perusahaan. Budaya kerja yang liquid dengan channel aspirasi bagi karyawan yang terbuka luas menjadi salah satu kunci pengembangan pola komunikasi dua arah yang dijalankan perusahaan saat ini. Selain itu, manajemen Garuda Indonesia yang selalu ingin membuat pegawai happy juga memberikan kesempatan bagi seluruh karyawan untuk memiliki work life balance, co-working space dan jam kantor yang lebih optimal kepada karyawan serta penyesuaian gaya berpakaian di kantor. Berbagai kebijakan kondusif tersebut kemudian memunculkan banyak sosok milenial inspiratif yang saat ini berhasil mencapai posisi level menengah dan bahkan sudah menduduki jabatan strategis satu tingkat di bawah direksi ketika masih berumur 30-an tahun. Sebut saja, Mukhtaris Aris, Vice President (VP) Acquisition & Aircraft Management (34); Mitra Piranti, VP Business Support & General Affairs (30); Tengku Valmy Andali, VP Treasury Management (30); dan Mega Hapsari, VP Corporate Legal & Compilance (29); serta beberapa VP lain. Semangat dan peran generasi ini juga telah terbukti berkontribusi positif pada peningkatan kinerja perusahaan yang saat ini terus mencatatkan tren peningkatan. Tidak hanya menyediakan wadah aktualisasi diri di dunia pekerjaan, saat ini, perusahaan juga menyediakan wadah bagi anak-anak muda untuk menyalurkan semangat milenialnya melalui berbagai kegiatan sosial. Sebagaimana dilakukan komunitas GA Circle yang merupakan wujud inisiasi dan partisipasi aktif milenial Garuda Indonesia yang memiliki komitmen dan minat terhadap aktivitas kemanusiaan di daerah-daerah dengan keterbatasan infrastruktur dan sarana/prasarana. Salah satu aktivitas GA Circle yaitu “Mengukir Senyum di Lombok”. Melalui kegiatan tersebut, komunitas ini mengajak karyawan Garuda Indonesia untuk berpartisipasi dalam program trauma healing, khususnya untuk anak-anak, pascabencana gempa Bumi yang melanda Lombok, melalui pendekatan edukatif, antara lain membangun mini library, membaca, bermain bersama dan menonton bersama. Tujuannya, untuk mengurangi trauma anak pascaperistiwa gempa yang meluluhlantahkan tempat tinggal mereka. Aktualisasi melalui misi sosial juga dilakukan oleh rekan-rekan awak pesawat Garuda Indonesia di belahan timur Indonesia yang mengembangkan taman bacaan dan kelas inspirasi bagi anak-anak di pedalaman Pulau Kei. Lebih lanjut, capaian internasional juga berhasil ditorehkan oleh generasi milenial Garuda Indonesia yang tergabung dalam Garuda Badminton Club. Mereka berhasil meraih juara umum di turnamen internasional World Airline Badminton Championship di Thailand dengan perolehan dua medali emas, satu medali perak, dan dua medali perunggu. Aktivitas-aktivitas yang dilakukan oleh generasi milenial Garuda Indonesia tersebut menjadi bukti bahwa spirit kaum muda yang diselaraskan dengan budaya kerja yang adaptif dapat menghasilkan kontribusi capaian yang nyata bagi perusahaan. Untuk selanjutnya menginspirasi sesama dan tidak sekadar menjadi capaian aktualisasi superfisial yang diidentikkan dengan kiprah generasi milenial. Selamat Natal 2018 dan Tahun Baru 2019. Semoga dunia menjadi lebih baik dan selalu damai. Salam, Flytizen Garuda Indonesia

Garuda Indonesia Colours Magazine December 2018 | Page 11