LA IMPORTANCIA DE LA RELACIONES
HUMANAS EN EL TRABAJO
Motivación y productividad
Las relaciones laborales son una fuente de
motivación de los empleados, lo cual es
importante para mantener la productividad.
Los empleados que están interesados en su
trabajo y en el bienestar de los demás
empleados tienden a ser más productivos
que los que no lo son. Esta productividad
paga evidentes dividendos financieros para
la empresa, ya que se pueden hacer más
cosas en menos tiempo y con menos costes.
Construir relaciones, tanto el reconocer el
valor de un empleado en la empresa como la
preocupación por sus necesidades, a
menudo lleva mucho tiempo.
Fomento de la creatividad
El entorno empresarial moderno a menudo premia a las empresas que son capaces
de desarrollar rápidamente productos que satisfagan las cambiantes necesidades de
los consumidores. En algunos sectores, como el tecnológico, por ejemplo, la
capacidad de los empleados para llegar a nuevas ideas efectivas es a menudo la
diferencia entre el éxito de toda la empresa y el fracaso. Según Sallyport Magazine,
la investigación muestra que la creatividad se basa, en gran medida, en la interacción
social. La creatividad de los empleados a menudo depende de su capacidad para
comunicarse con otros empleados y de compartir ideas.
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Elaborado por: Karla Muñoz