LA IMPORTANCIA DE LA RELACIONES
HUMANAS EN EL TRABAJO
Las relaciones humanas en el lugar de
trabajo son una parte importante de lo que
hace que un negocio funcione. Los
empleados a menudo tienen que trabajar
juntos en proyectos, comunicar ideas y
proporcionar la motivación para hacer las
cosas. Sin una cultura de trabajo estable y
acogedora, pueden surgir retos difíciles
tanto en la logística de la gestión de los
empleados y en la línea inferior. Las
empresas con centros de trabajo de
acoplamiento y una mano de obra bien
formada son más propensos a retener y
atraer empleados calificados, a fomentar la
lealtad entre los clientes y más
rápidamente se adaptan a las necesidades
de un mercado cambiante.
La calidad de las relaciones laborales es
esencial para la retención de empleados. La
retención de empleados puede parecer
trivial, especialmente en un lugar de trabajo
que se utiliza para un alto movimiento de
empleados, pero los directivos deben
recordar que la rotación es económicamente
muy costosa. Cada nuevo empleado requiere
una inversión considerable de tiempo y
energía
en
su
reclutamiento
y
entrenamiento. Además, la ruptura de los
lazos con antiguos empleados a veces puede
ser un reto, especialmente si las
circunstancias
no son muy amigables.
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Elaborado por: Karla Muñoz