LA IMPLEMENTACIÓN Y GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL CUALITATIVOS
de alguna particularidad relevante desde el punto de vista de los objetivos de la investigación,
lo que lleva a elegir solamente sujetos que tengan dicha característica, por lo general
entre seis y ocho.
La entrevista focal es semiestructurada y, al igual que otras estrategias de investigación
cualitativa, va enriqueciéndose y reorientándose conforme avanza el proceso investigativo.
Desde el punto de vista metodológico, es adecuado emplearla, o bien como fuente básica
de datos, o bien como medio de profundización en el análisis.
La planeación de los grupos focales implica considerar, a partir del presupuesto y el
tiempo disponibles, los aspectos básicos que se enuncian a continuación: a) número de
grupos que se estructurarán teniendo en cuenta que cada uno de ellos constituye una
unidad de análisis en sí mismos, b) tamaño de los grupos dentro del rango ya planteado
de 6 a 8, c) la selección de los participantes, y d) la determinación del nivel de
involucramiento del investigador como moderador.
De acuerdo con Morgan (1988), citando a Merton, existen cuatro criterios para orientar
las entrevistas de grupo focal en forma efectiva:
•
Cubrir un rango máximo de tópicos relevantes.
•
Proveer datos lo más específico posibles.
•
Promover la interacción que explore los sentimientos de los participantes con una
cierta profundidad.
•
Tener en cuenta el contexto personal que los participantes usan para generar sus
respuestas al tópico explorado.
4.2.5
El taller investigativo
Ésta es una estrategia de particular importancia en los proyectos de investigación
acción participativa. Su fortaleza principal estriba en la posibilidad que brinda el abordar,
desde una perspectiva integral y participativa, situaciones sociales que requieren algún
cambio o desarrollo. Esto incluye partir desde el diagnóstico de tales situaciones,
hasta la definición y formulación de un plan específico de cambio o desarrollo, pasando
146