смогу ли я сделать и этот проект », « Яхочу, чтобы мной гордились, и соседские дети брали с меня пример » и « Я хочу, чтобы мои изобретения стали полезны всем людям планеты. Если это эгоизм и нарциссизм, то, пожалуй, больше эгоизма и нарциссизма. Естественно, можно сказать, что таких 20-летних ребят – единицы. Не так много, как хотелось бы, да. И для того, чтобы таких становилось больше в переходном Поколении MeMeMe, и в следующем после него, главное – непрерывное образование.
Если говорить о негативных качествах, приписываемых поколениям, то на этот счет есть исчерпывающий тезис: « в каждом поколении есть свои ЯЯЯ ». И тут рекурсия: смотря в каком смысле « ЯЯЯ ». Не стоит переживать из-за того, что новое поколение 20-летних кажется наглым и переоценивающим себя. Половина этого – наносное, маска. В другой половине случаев представители 20-летнего поколения пробуют границы и удачу, видя много примеров быстрого успеха.
А кто не захотел бы попробовать обрести быстрый легальный успех, если предоставляется такой шанс? Амортизация поколений сглаживает эти острые углы и через 15-20 лет те, кого сегодня ругают / защищают как Поколение ЯЯЯ, так же будут возмущаться пороками и « пороками » тех, кто родился в 2013 году. То же самое делали и в Древней Греции. Это просто усталость духа взрослеющих и взрослых – и зависть к чужой молодости.
Еще один момент: общество любит пощекотать себе нервы. Вполне возможно, что и средневековая охота на ведьм по сути была чем-то подобным, но обернулась таким кошмаром из-за всеобщей интеллектуальной бедности и неразвитости представлений о гуманности. Человек по природе своей враждебен. Всю историю он ищет, находит и назначает себе врагов: не важно, идет речь о другой нации, представителях другой веры, партии или социальной группы с непривычным имиджем / поведением.
Поколению Z / MeMeMe / ЯЯЯ досталось противоречивое время со своими особенностями( впрочем, также как и 30-, 40-летним и т. д.). Как могут, так и справляются. Зачем дополнительно усложнять им задачу статьями в духе « как с ними жить и работать »? Да нормально жить и работать, в штатном режиме: выбирая самых приятных и адекватных себе в отношения, семью, друзья и на работу, что является универсальным правилом для всех. Ну обозначилось новое поколение, и что? Какая такая срочная необходимость решить, что с ними делать: « как с ними жить и работать ». Пару лет назад « детей пугали » хипстерами. Сейчас начали раскручивать тему « ЯЯЯ ». И раскручивают ее нецеленаправленно: это просто у человечества такая забава – найти общего « врага » и « дружить против » него. Потом надоедает, и берутся за кого-то нового, кто еще свеж в образе « социальной угрозы ».
Что объединяет миллениалов и поколение MeMeMe, так это серьезные социальные проблемы: с работой, образованием и личной жизнью. Мир стал более открытым и одновременно социопатичным: у людей много быстрых контактов, но крепкие комфортные связи для многих проблематичны. Миллениалы вдобавок еще и « поколение обманутых надежд »: от жизни ожидалось больше, чем получили к тридцати большинство миллениалов. Оба поколения столкнулись с финансовой труднодоступностью классического высшего образования и с более высоким уровнем безработицы, чем предшествующие поколения. И шумиха вокруг миллениалов и поколения MeMeMe небезобидна: она программирует общество, работодателя на негативные стереотипы, которые проявляются в отношении и поведении.
Если, к примеру, представитель MeMeMe в той или иной ситуации повел себя на работе не так, как привык его 40-, 50-летний руководитель, такое поведение тут же будет трактовано в контексте списков-страшилок, описывающих странным образом обобщенные качества Поколения MeMeMe. А что может быть на самом деле? Миллениалы и Поколение MeMeMe – действительно люди с