oss enda meir avhengige av å sikre at lokal
ungdom vel eit utdanningsløp som kan gi dei
ein relevant jobb hos oss, seier Larsen.
Pipelife har derfor starta eit prosjekt i samarbeid med fleire skular og andre bedrifter
med mål om at elevar frå ungdomsskule og
vidaregåande skule får sjå moglegheitene
som finst i lokal industri og med det kan velje
relevante utdanningar.
– Fagarbeidarutdanningane har blødd i mange
år, det er manko på kvalifiserte folk over heile
landet og det er ein trend som har vart lenge.
Vi må dreie fokuset til ungdommar, og foreldra deira, tidlegare slik at dei kan sjå at ei
fagutdanning også vil gi interessant arbeid.
Dette er til alles fordel, ikkje minst i dag når
arbeidsløysa aukar, sidan fagutdanning kan gi
fleire relevant jobb, seier Larsen engasjert.
Med den nye produksjonslinja for store dimensjonar vil truleg Pipelife få behov for fleire
tilsette, og Larsen er klar på at bedrifta har
mykje å by på for ein jobbsøkar:
– Her kan du få ein interessant jobb
innan vareproduksjon, noko som er heilt
avgjerande for samfunnsutviklinga. Vi kan
ikkje utvikle oss berre basert på service og
tenesteyting, slår Pipelife-direktøren fast.
UTPÅGANG / 1 / 2016
7