Objetivos
De la estrategia
Objetivo general:
Diseñar una propuesta de intervención para la disminución de los niveles de estrés laboral en los trabajadores de la organización Foxconn.
Objetivos específicos:
1. Identificar los factores de estrés laboral en los trabajadores por medio de herramientas tales como cuestionarios e instrumentos de autorregistros.
2. Realizar una psicoeducación sobre la problemática de estrés laboral para los ejecutivos, jefes y empleados.
3. Brindar herramientas de relajación a nivel grupal e individual a los empleados, ejecutivos y jefes, para el manejo del estrés laboral.
4. Proporcionar herramientas de afrontamiento para la autorregulación de emociones en los empleados, ejecutivos y jefes.
5. Implementar acciones para que los empleados se sientan más a gusto durante la jornada laboral con el fin de reducir los niveles de estrés.
6. Verificar el uso de herramientas de afrontamiento y relajación en los empleados, ejecutivos y jefes, utilizando pruebas Pre- Post.
Una nueva era