7. Los planes de igualdad
❖ Conjunto de medidas para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades
y eliminar la discriminación por razón de sexo.
❖ Empresas obligadas:
➢ De más de 250 trabajadores.
➢ Que lo establezca el convenio.
➢ Que lo establezca la autoridad laboral por procedimiento sancionador.
➢ Voluntario para: empresas de menos de 250 trabajadores.