FIŞA POSTULUI:
Funcţia pe care o ocup în cadrul fimei, este cea de DIRECTOR MARKETING.
Obligaţiile ale Directorului de Marketing sunt:
De a aproba planificarea concediilor de odihnă pentru angajaţii din subordine;
Trebuie să asigure respectarea normelor interne de funcţionare ale firmei de
către personalul din subordine;
Semnează stornări/anulări de facturi , referate de acordare comisioane către terţi
în urma vânzărilor speciale, documente justificative pentru efectuarea cheltuielilor (în
limitele stabilite de Directorul General )alte documente specifice departamentului;
Solicită consultanţă externă în problemele deosebite legate de vânzări şi
marketing;
Solicită actualizări ale site-ului web al firmei;
Utilizează echipamente/consumabile/materiale, maşina, note-book-ul şi
telefonul puse la dispoziţie de firmă;
Stabileşte prioritatea executării sarcinilor pentru subordonaţi, adoptă măsuri de
eficientizare a activităţii acestora;
Stabileşte alocarea maşinilor aflate în dotarea departamentului;
Propune recompense/penalizări, prelungirea/încetarea activităţii după perioada
de probă a subordonaţilor;
Aprobă/respinge cererile de concediu pentru subordonaţi.
Firma de exerciţiu are drept scop “nu transmiterea de cunoştinţe …, ci aducerea
… în situaţia de a putea aprecia situaţii economice, de a elabora soluţii creative pentru
probleme şi de a pune în practică aceste soluţii “.
Bibliografie: “Ghidul firmei de exerciţiu cea mai bună practică”. Ed.Centrul
Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic; 01.2012
EXPERIENŢA PARTICIPĂRII FIRMEI DE EXERCIŢIU LA
EVENIMENTE
Elevi: Adriana PALCĂU, Oana SÎRB, clasa a- XII- a
Profesor coordonator: Maria RITIVOI
Colegiul Economic “Emanuil Gojdu” Hunedoara
Metoda de învăţare „firma de exerciţiu” reprezintă o bază pentru o formare care să
satisfacă cerinţele pieţei muncii, aflată în concordanţă cu standardele europene. Dobândirea
de rezultate ale învăţării, prin activităţi practice, dezvoltă competenţe generale, specializate,
dar şi competenţe cheie care facilitează angajabilitatea pe termen lung, flexibilitatea pe piaţa
muncii şi capacitatea de învăţare pe tot parcursul vieţii. „Firma de exerciţiu” reprezintă un
model al unei întreprinderi reale, fiind o metodă de abordare practică a integrării
conţinuturilor, metodă concepută pentru formarea aptitudinilor personale şi
comportamentelor aplicabile în toate domeniile economice, pornind de la funcţiile de bază
33