14 > management & beleid
6 EXECUTIVE LEERGANG LEAN IN DE ZORG
> DATUM 3 EN 4 DECEMBER 2013
> LOCATIE NYENRODE BUSINESS UNIVERSITEIT, BREUKELEN
www.zorgvisie.nl/Academy/Executive-Leergang-Lean-in-de-Zorg
10 ZELFSTURING IN EEN
ORGANISATIE GAAT NIET
VANZELF: DE VOLGENDE STAP
De teamcoach in een
zelfsturende organisatie
Lean is gericht op het elimineren van
allerlei vormen van verspilling, zoals
inefficiënte rapportage en onnodige
verplaatsingen.
• Maak kennis met de essentie
van de Lean-principes
• Gebruik de Lean-principes voor
uw Lean Management actieplan
• Leer welke concrete acties
uw Lean-implementatie
versnellen
• Ervaar in de `Lea(r)n fabriek’
hoe u bedrijfsprocessen beter kunt
inrichten
Gerenommeerde sprekers:
- Prof. dr. ing. Jacques Reijniers
MBA, hoogleraar inkoopmanagement
en chef Lea(r)n Center aan Nyenrode
Business Universiteit
- Guy Peeters, voorzitter Raad van
Bestuur Academisch Ziekenhuis
Maastricht
- Roelof Jonkers, voorzitter Raad van
Bestuur Kwadrantgroep
- Arjan Sollewijn Gelpke, senior
manager IG&H Consulting en
expert Lean
7 HR IN DE ZORG
Flexibel en wendbaar in de
veranderende zorg
> DATUM 10 DECEMBER 2013
> LOCATIE DA VINCI THEATER, LEUSDEN
www.reedbusinessevents.nl/hrzorg
Deze 3e editie van HR in de Zorg biedt
wederom een sterk inhoudelijk programma, door experts die actuele trends en
ontwikkelingen vertalen naar uw praktijk.
> DATUM 17 DECEMBER 2013
> LOCATIE POSTILLION BUNNIK
Tijdens dit congres brengen wij u op de
hoogte van de laatste ontwikkelingen
rond het werken met/in zelfsturende
teams. Leer van praktijkvoorbeelden uit
verschillende branches.
Een greep uit het programma:
- De rol van de manager, de manager als
coach, consequenties van het kiezen
voor deze organisatievorm
- De methodiek van het coachen/conflicthantering
- De ‘ondersteuners’ in een zelfsturende
organisatie: coach, HRM, ICT, financiën, administratie
- De rol van de coach bij de invoering van
een zelfsturende organisatie of bij de
transitie van hiërarchie naar zelfsturing
- De coach aan het werk: wat doet de
coach in de dagelijkse praktijk, welke eisen stelt het team, hoe ben je in gesprek?
- Invoeren van zelfsturing in een intramurale
organisatie
Als HR-professional krijgt u antwoorden
op de volgende vragen:
• Hoe creëert u een wendbare en duurzame organisatie?
• Wat levert flexibilisering u op?
• Hoe zorgt u voor voldoende gemotiveerd personeel?
• Hoe zorgt u, ondanks alle uitdagingen en ontwikkelingen, toch voor een
gezonde bedrijfsvoering?
Bereid u voor op de ontwikkelingen in de
zorg en schrijf u vandaag nog in!
www.reedbusinessevents.nl/zelfsturing
Tijdens dit congres ontvangt u gratis het
boek ‘Coachen van zelfsturende teams,
hoe doe je dat?’
Dit congres vond eerder plaats op 20
juni 2013 en werd toen beoordeeld met
een 9,5!