Eventwijzer Gezondheidszorg | Editie 1 - november 2013 Editie 1 | Page 13

management & beleid < 13 www.reedbusinessevents.nl/gezondheidszorg 4 11E WELZIJNSDEBAT De wijk: wat moet de sociale professional er wel en niet doen? > DATUM 3 DECEMBER 2013 > LOCATIE POSTILLION HOTEL, BUNNIK www.reedbusinessevents.nl/welzijnsdebat Ga met uw collega’s en gevoed door vooraanstaande deskundigen, zoals Vasco Lub, in discussie over de zin en onzin van het werk van de sociale professional in de Nederlandse wijken. Is een aanpak gericht op individuele probleemgevallen in de wijk voldoende? Waar maak je wijkbewoners verantwoordelijk voor en wat betekent dan die verantwoordelijkheid? Hoe zelfstandig mogen professionals die in wijkteams werken, opereren? Hoogste tijd voor een Lagerhuisdebat. Dit vonden uw collega's 'De interactieve Discussieer over wat wel en niet werkt in de wijk, deel uw inzichten en doe nieuwe op. Onder meer door kennis te nemen van succesvolle projecten. Sociale problemen worden niet opgelost door rapporten en onderzoeken, maar door u. Pak die microfoon en vertel over uw kracht in de wijk! sessies en presentaties heb ik als positief ervaren, ze gaven inzicht in de mogelijkheden om veranderingen door te voeren' Deelnemer Masterclass Veranderkunde in de zorg 2012 ‘De inleidingen waren to the point en inhoudelijk prima, boven de stof, op hoog abstractieniveau, hetgeen ik van deze dag verwachtte. Ook de workshops 5 MASTERCLASS VERANDERKUNDE IN DE ZORG Succesvol verandermanagement in de zorg waren uitstekend: goede inhoud, veel voorbeelden, > DATUM 4 DECEMBER 2013 > LOCATIE CARLTON PRESIDENT, MAARSSEN www.veranderkunde.nl Deze dag levert u technieken, instrumenten en wetenschappelijke inzichten om veranderingen te laten slagen. Luister naar de inspirerende praktijkverhalen van medeprofessionals en ga met hen in gesprek over hun vraagstukken en oplossingen, begeleid door de veranderexperts. Tijdens deze dag is er volop aandacht voor: • De actuele ontwikkelingen en hoe u daar als zorgprofessional op kunt inspelen • Het doorbreken van ingesleten patronen • Het creëren van draagvlak en betrokkenheid, en daarmee het verhogen van de productiviteit Leer de vele valkuilen bij verandertrajecten herkennen en vermijden. U gaat vol inzichten en essentiële technieken naar huis. interactief, bijdragende sheets’ Deelnemer 1e Dag van de Zorgbekostiging