evaluación de desempeño evaluacion de desempeño | Page 7

Resumen de las principales responsabilidades,
actividades o funciones de un puesto en especifico
consiste en enumerar las tareas que conforman
a un cargo y que por supuesto lo diferencia de
los demás, se enumera detalladamente las
tareas que debe realizar el ocupante, la
periodicidad de la ejecución, los métodos que
son aplicados para realizar dichas tareas, y los
objetivos del cargo. No es más que hacer un
lista sobre los aspectos significativos del cargo,
de los deberes y responsabilidades que
ameritan, también contiene un recuento de los
conocimientos,
habilidades,
aptitudes,
actitudes y experiencia que debería tener la
persona que ocupe el cargo.