Ñîöèîëîãèÿ
аудиторией в проводимых мероприятиях выступают руководители ведущих казахстанских и международных компаний , работающие в сфере экономики , нефтегазовой , металлургической и химической промышленности , электроэнергетики , машиностроения , телекоммуникаций , финансов и сфере обслуживания . В первую очередь преследуется цель разъяснить потенциальным работодателям , что люди , с этими заболеваниями являются полноправными членами нашего общества , и при условии соблюдения простых правил безопасности не только могут , но и должны полноценно трудиться , реализуя свой потенциал .
Не секрет , что на практике носителям ВИЧ-инфекции , больным СПИДом и туберкулёзом нередко приходится сталкиваться с проявлениями дискриминации . К примеру , некоторые компании при трудоустройстве в обязательном порядке требуют справку о том , что потенциальный работник не является носителем ВИЧинфекции . Узнав же о положительном статусе сотрудника , очень часто работодатели предлагают ему написать заявление об увольнении по собственному желанию , либо , если инфицированный - соискатель вакансии , необоснованно отказывают ему в приёме на работу . Всё это противоречит действующему законодательству Казахстана , в соответствии с которым не допускается увольнение с работы на основании диагноза , равно как отказ в приёме на работу , устройстве детей в организации образования , либо в оказании медицинских услуг . Более того , наряду с динамичным наблюдением за состоянием здоровья , медицинской помощью и лекарственным обеспечением в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи , государство гарантирует ВИЧинфицированному недопущение каких-либо форм дискриминации в связи с характером его заболевания , а также предоставление психосоциальных , юридических и медицинских консультаций .
Не стоит бояться работать в одном офисе с инфицированным человеком . Наука говорит о том , что эти страхи не обоснованы и носят скорее первобытный характер . В большинстве случаев причиной заражения ВИЧ является контакт с кровью больного , либо незащищённый половой контакт . Таким образом ,
¹ 2 ( 2 ) 2015
повседневное общение на работе не вызывает риска инфицирования . Более того , мало кто знает , что даже в случае прямого контакта с кровью либо другими биологическими выделениями инфицированного , можно избежать заражения , если в течение 72-х часов начать принимать специальную терапию . В то же время контакт с больными туберкулёзом имела практически половина населения страны , и поэтому опасные бактерии могут жить практически в каждом из нас . Однако , чтобы заболеть , нужно обладать очень слабым иммунитетом , либо в течение долгого времени иметь тесный контакт с заболевшим в активной открытой форме .
Разговоры о толерантности будут более результативными , если соответствующую культуру толерантного отношения начать прививать с малых лет - дошкольного и младшего школьного возраста . Для этого важно дать прочувствовать , что означают предрассудки и дискриминация в повседневной жизни , для чего необходимо научить детей ставить себя на место других , что в конечном итоге приведет к осознанию ими всей опасности социальной изоляции . Начиная с ранних лет , каждый человек стремится жить в дружелюбной и доброжелательной обстановке , а значит , каждый своим отношением способен повлиять на повышение уровня терпимости .
При соблюдении медицинских рекомендаций , регулярном диспансерном наблюдении , ведении здорового образа жизни инфицированные люди могут прожить долгую , счастливую и полноценную жизнь . Практика показывает , что значительная их часть представлена населением в наиболее трудоспособном возрасте . Таким образом , снижение стигмы и дискриминации в трудовых коллективах будет способствовать созданию и поддержанию благоприятного микроклимата на рабочем месте . А доброжелательная рабочая атмосфера , в свою очередь , поможет таким сотрудникам открыто жить и работать , принося тем самым пользу обществу и государству . За счёт вовлеченности в активные формы занятости всех без исключения групп населения увеличивается эффективность рынка труда в целом , что является одним из факторов Глобального индекса конкурентоспособности .
23