96
Ethnológica No. 01 (2017)
Paul Vega Diaz
ción superior nos dice que se cuenta con 3 universidades y las profesiones
con mayor número de estudiantes son: Derecho con 11.6%; Contabilidad
11.1%; Agronomía y Educación 8.5%; Administración 7.6% e Ingeniería
Civil 7.2%. Asimismo la oferta educativa no universitaria la región cuenta
con: 20 Institutos educativos superiores tecnológicos; 9 Institutos Educa-
tivos superiores pedagógicos, 2 escuelas de formación artística, 76 Centros
de educación técnica productiva y 1 Instituto superior de educación.
¿F antasía o realidad ? E xpectativas de empleo para los jóvenes
peruanos
El empleo, o mejor dicho la oportunidad de trabajar, es otra di-
mensión crucial para los jóvenes. Es bueno recordar que si bien la propor-
ción de jóvenes en la población total no ha cambiado significativamente
desde los años 80 (un 28%), el número absoluto prácticamente se duplicó
entre 1970 y 2014 (de 3.7 millones a 8.1 millones). Cabe recordar asimis-
mo que los jóvenes nacidos entre mediados de los 70 y los 90 sufrieron
años de fuerte recesión e inflación por el bloqueo económico y el ajuste
estructural..
En un interesante estudio, Juan Chacaltana demuestra que la ma-
yoría de jóvenes o es inactivo (40%) o trabaja en pequeñas y medianas
empresas (asalariado en las PYMES;20%), siendo pocos los que tienen
un empleo en la gran empresa, el sector público o trabajan en forma inde-
pendiente. El mismo autor señala además que para 2012 la proporción de
jóvenes que sólo trabajaba había crecido significativamente respecto
de 1990, especialmente entre las mujeres jóvenes, cuya tasa de actividad
pasó del 29.7% al 36.7%. Del mismo modo en Ayacucho el 15.9% de
jóvenes estudian y trabajan; mientras que el 33.5% solo estudian; el 36.4%
solo trabajan y el 14.2% no estudian ni trabajan (Senaju. 2014).
Pero, ¿dicha tendencia se constituyó en una respuesta a mejores
oportunidades o a una crisis de ingresos familiares? En el estudio citado,
Chacaltana ofrece datos que apuntan a la segunda hipótesis. Entre 1990
y 2012:
• La duración media del empleo juvenil había bajado de 27.5
meses a 24.2 meses.
• El número de horas trabajadas había aumentado de 41.3 a
48.2 a la semana.
• Los trabajos permanentes habían bajado del 24.8% al 10 %.
• Los contratos de trabajo flexibles (sin estabilidad) habían au-
mentado del 20% al 36.2% de los jóvenes que trabajaban.