EMPRESA: TIPOS, ROLES, ÁREAS Y CARACTERÍSTICAS TRABAJO MONOGRAFÍA EDITADO 1 | Page 20

1. Tesorería: El tesorero es la persona encargada de controlar el
efectivo, tomar de decisiones y formular los planes para
aplicaciones de capital, obtención de recursos, dirección de
actividades de créditos y cobranza, manejo de la cartera
de_inversiones.
2. Contraloría: El contralor es el que realiza por lo común las
actividades contables relativas a impuestos, presupuestos,
auditoria interna, procesamiento de datos y estadísticas,
contabilidad financiera y de costos, etc.
D.-RECURSOS_HUMANOS:
1. Contratación y empleo: Esta es una de las funciones que
requieren de mayor importancia debido a lo difícil que resulta
encontrar a las personas ideales para los puestos vacantes, por lo
que es necesario contar con un procesamiento eficaz de
Reclutamiento y selección de personal, una vez que se tienen a las
personas deseadas se procede a la contratación de las mismas,
dándoles una inducción acerca de la empresa.
2. Capacitación y desarrollo: Acción que consiste en, entrenar y
capacitar a todo el personal, ya sea de nuevo ingreso, o no, con el
objeto de incrementar el desarrollo personal.
3. Sueldos y Salarios: Para poder realizar una justa asignación de
sueldos, es necesario elaborar un análisis y evaluación de puestos
(procedimientos sistemáticos para determinar el valor de cada
trabajo.
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