Verticales
1.Habilidad humana que logra la unión de un grupo y lo motiva para la consecución de ciertas metas.
2.Tipo de comunicación que se da por medio de movimientos, expresiones, roces, signos.
3.Estilo de liderazgo en el que el líder impone, ordena, espera cumplimiento, es cerrado y poco comunicativo.
4.Tipo de motivación que surge dentro del sujeto y obedece a motivos internos.
5.Patrón de creencias, valores y normas de comportamiento comunes dentro de los miembros de una organización.
6.Creencias que unen a las personas y las compromete para lograr un fin específico.
Horizontales
1.Tipo de liderazgo en el que el líder consulta a sus subordinados respecto de acciones y decisiones probables y alienta su participación.
2.Dos o más individuos que interactúan, son independientes y se reúnen para lograr objetivos específicos.
3.Tipo de comunicación que utiliza algún dispositivo o medio para enviar símbolos y palabras.
4.Conjunto de personas que ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y eficiencia.
5.Conocimiento y administración de emociones variadas (propias y ajenas).
6.Creador de Teoría de Jerarquía de las Necesidades Humanas.