¿Ha notado que surgen líderes cuando el grupo trabaja?
“He notado que tengo bailarines líderes, siempre está el que más se esfuerza y se destaca en ciertas ramas. Algunos son muy buenos bailando pero no son buenos haciendo coreografías y viceversa. Otros bailarines son más completos, pero al final todos son importantes y aportan en algo.”
¿Cuál es la clave para que el equipo confíe en usted como su líder?
“Lo más importante para que el equipo me tenga confianza, es mantenerme firme con las decisiones. Cuando ellos ven que uno es firme, a pesar de las adversidades, ellos sienten confianza en mi trabajo. Se relaciona confianza con ser amigos, y está bien, pero también hay que ser riguroso en la toma de decisiones. Cuando ellos ven resultados y que las cosas marchan bien, se dan cuenta que al final todo es por el bien del grupo.
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liderazgo
Bibliografía
Archer, D. Cameron, A..(2013).‘‘Collaborative Leadership: Building relation, handling conflict and sharing control’’. Global Technical Director, Diageo
Kau Poot Marco Antonio. (2013). Apuntes sobre el liderazgo. Diferencias entre jefe y líder. Recuperado de:
Kotter, Jhon. (1998). “The Leadership Factor”. Harvard Bussiness SchooL