liderazgo
John Kotter, considerado uno de los autores más importantes e influyentes del pensamiento gerencial contemporáneo, publicó en 1988 su libro "The Leadership Factor", en el cual destacan una serie de características que todo buen líder idealmente debería tener, entre ellas:
Bertrand Regader, Graduado en Psicología por la Universitat de Barcelona, es uno de los profesionales que ha realizado comparaciones entre los jefes y los líderes. En la revista “Saber Vivir”, La principal conclusión sobre este tópico a la que llega, es que no necesariamente una persona que es designada jefe o que se le otorga el poder, es un buen líder.
Regader indica que hay muchas habilidades y características de un líder que los jefes no ponen en práctica. Entre ellas menciona que los jefes suelen imponer órdenes, llevarse el crédito, culpar a los demás, utilizar a la gente e inspirar miedo. Por otro lado, menciona que los líderes tienden a enseñar, compartir compartir crédito, tomar responsabilidad, desarrollar a la gente e inspirar confianza.
Es claro, que si las organizaciones son dirigidas por líderes y no solo por jefes, existirá un mejor ambiente en el lugar de trabajo, lo que por ende terminará en mejores resultados para la organización.
Vivacidad
Receptividad
Tolerancia
Fiabilidad
Inteligencia analítica
Inteligencia Emocional
Visionario
Entusiasta·
Gran negociador
Capacidad de mando
Exigente con sus empleados y consigo mismo
Carismático
Coherente
Innovador
Diferencias entre jefe y líder