liderazgo
“El liderazgo es la habilidad humana que logra la unión de un grupo y lo motiva para la consecución de ciertas metas”. (Archer, 2013)
David Archer, uno de los autores del libro ‘‘Collaborative Leadership: Building relation, handling conflict and sharing control’’ (2013), elaboró esta definición en la que relaciona varios aspectos fundamentales del liderazgo, como lo son el trabajo en equipo, las personas, la motivación, el logro de objetivos y por supuesto, el líder.
Siguiendo esta línea, el Licenciado En Psicología y Administrador de empresas José Alberto Santos R. expone el término como “el proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil”.
John Maxwell, uno de los mayores
exponentes en el mundo sobre el tema de liderazgo, autor de obras sobre management como “Las 21 leyes irrefutables del liderazgo y Las 21 cualidades indispensables de un líder: conviértase en la persona que otros querrán seguir”, los líderes excepcionales son aquellos que consiguen que los grupos que dirigen desarrollen un rendimiento superior.
“El buen líder motiva a las personas en su entorno laboral. El extraordinario líder, más bien, crea un entorno donde las personas se motivan a sí mismas.”
- David Fischman