El Asegurador Julio 31, 2020 | Page 8

8 Ciudad de México / Julio 31, 2020. Se Dice... Genuario Rojas M. @GenuarioRojas César Rojas @pea_crojas Desde esta casa editorial nos unimos al duelo por el deceso de Erich Vogt Sartorius, gran asegurador, quien además fungió como presidente del Consejo Directivo Nacional de la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros y Fianzas, A. C. (Amasfac), hace ya más de tres décadas Hay veces que las palabras faltan para expresar un sentir, o sobran. Y es el caso ahora, cuando al comenzar a escribir esta columna llega hasta nosotros la noticia de que Erich Vogt Sartorius ha fallecido hoy 28 de julio de 2020. Y es que, más allá de una relación en su papel de agente y en una época como presidente del Consejo Directivo Nacional de la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros y Fianzas, A. C. (Amasfac), hace ya más de tres décadas, Erich nos abrió su corazón. Muchos lo saben, muchos lo vieron, cómo cada encuentro entre nosotros se traducía en momentos de alegría y de regocijo, congruente él con esa afabilidad con la cual siempre nos trató. Lo hizo en entrevistas y pláticas formales e informales. Fue todo un regalo conocer y tratar a Erich. Por esa relativa cercanía coincido con aquellos que afirman que un gran asegurador se ha ido; y, sobre todo, una persona que ha dejado una profunda huella dentro y fuera del negocio por su don de gentes. Debemos resaltar que su apertura y bondad siguieron vigentes hasta la última vez que lo vimos, durante un evento realizado en las instalaciones de la Amasfac, donde se mostró muy contento y también muy orgulloso. Contento porque parecía que ésa era su forma de vivir; orgulloso porque, como él, su hija Elisabeth Vogt López presidió también la Amasfac, siendo ambos, hasta ahora, el único caso en ese organismo en que un padre y una hija llegan a presidirlo. Hay que resaltar que ambos, César y Genuario, tuvimos la fortuna de platicar con él y de escuchar anécdotas que, por cierto, fueron más allá del negocio asegurador, al cual dedicó su vida. Siempre claro, siempre sonriente, era un agasajo verlo, escucharlo, abrazarlo. Enviamos nuestras condolencias más sentidas a toda la familia del finado, así como a los muchos amigos en los que, como sucede con nosotros, dejó huella. En especial le mandamos un fuerte abrazo a Elisabeth, su hija. También le expresamos nuestro pésame a Víctor Alonso, su amigo y socio en la firma que los mantuvo unidos muchos años. Descansa en paz, querido Erich. Pasamos ahora a otro tema para señalar que el Servicio de Estudios de Mapfre prevé en su escenario base que la economía mundial recupere el Producto Interno Bruto (PIB) perdido durante la crisis antes de finalizar 2022. Emitido el 20 de julio, un comunicado de prensa indica que dicha entidad ha actualizado el análisis del Panorama Económico y Sectorial hacia el tercer trimestre de 2020 y adelanta un escenario más sombrío para la economía mundial que hace tres meses, aunque también aprecia signos de reactivación en las principales economías. En el caso concreto de la economía mexicana, el estudio resalta la contracción de 1.4 por ciento en el primer trimestre del año, lo que ha significado un segundo trimestre consecutivo en negativo. Anota que en el periodo citado el consumo privado acusó una caída, aun cuando la pandemia apenas estaba empezando. Al igual que otros organismos, el Servicio de Estudios de Mapfre espera para este país una caída del PIB de por lo menos 10.5 por ciento, y precisa: “La economía mexicana se enfrenta a un riesgo quizá superior al de otros países, ya que sus ingresos fiscales dependen en gran medida de los ingresos petroleros, y tiene poco margen para estímulos fiscales”. “Por otra parte, de no lograr sostener los ingresos fiscales y/o aumentar sustancialmente su nivel de deuda, las agencias calificadoras podrían quitarle el estatus de ‘grado de inversión’ que aún mantiene”, se indica en el comunicado. Por otro lado, Mapfre dio a conocer que ha disparado sus ganancias en 25 por ciento en Latinoamérica, logrando un crecimiento en primas del orden de 17 por ciento, habiendo obtenido un beneficio operativo de 14.1 millones de euros a marzo de 2020, lo que revela un crecimiento de 31 por ciento respecto al mismo periodo de un año antes. El volumen de primas se dispara en el periodo 130.6 por ciento, hasta los 935.9 millones de euros, debido en buena parte a la renovación de la póliza plurianual integral de Daños de Pemex, por importe de 445 millones de euros; eliminando el efecto de la póliza de Pemex, se obtendría un avance de 14.4 por ciento. En otro orden de ideas, Lockton México habla de la NOM 035 y señala que ésta tiene el objetivo de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores. Esta norma también pretende promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo y cobra mayor relevancia durante estos tiempos, en los que garantizar la seguridad y la salud de los colaboradores es indispensable en la gestión de la pandemia de COVID- 19. Dicha empresa global recalca que la pandemia obligó a una gran parte de los empleados a laborar desde casa, donde están expuestos a riesgos psicosociales, como el aislamiento, balance vida y trabajo, estrés, además del miedo a perder el trabajo y a los recortes salariales, lo que provoca que muchos trabajadores teman por su futuro, lo cual daña gravemente su salud mental. Precisamente por lo anterior, Annel Lozano, subdirectora en Estrategia de Salud Be Well de Lockton México, afirma: “Ante la situación crítica que estamos atravesando actualmente, las compañías deben expandir sus estrategias de salud y bienestar, ya que éstas tienen una repercusión importante, tanto en la productividad como en el servicio que se presta, lo que impacta directamente al negocio”. Desde su perspectiva, si las compañías no evalúan adecuadamente los riesgos psicosociales que señala la NOM 035, puede aumentar el nivel de estrés, y esto quizá conduzca a problemas de salud física y mental. Lozano señala además que un entorno de trabajo que no toma en cuenta el bienestar psicosocial de sus empleados puede presentar un