EdPEx61 รายงาน EdPEx61 | Página 41

วิทยาลัยสหวิทยาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร
พิจารณาโครงการจากข้อเสนอแนะและโอกาสพัฒนาจากผลการตรวจประเมินคุณภาพ และ
1.2) ผลการวิเคราะห์ความเสี ย ่ งของหลักสูตร
2) เป็นโครงการวิจัยทางการศึกษาหรือโครงการรูปแบบการเรียนการสอนแนวใหม
3) เป็นโครงการที่มีการบูรณาการร่วมกัน มีความใกล้เคียงกัน หรือคล้ายคลึงกัน
4) เป็นกิจกรรมที่วิทยาลัยสนับสนุนงบประมาณอยู่แล้ว ได้แก่ การผลิตตำรา ค่าจ้างชั่วคราว
การตี พิ มพ์ หรื อการนำเสนอผลงาน วิ ชาการ การจั ดซื ้ อครุ ภั ณฑ์ และปรั บปรุ งสิ ่ งก่ อสร้ าง
การประชุม ฝึกอบรม สัมมนา ศึกษาดูงานของบุคลากร
5) เป็นโครงการสนับสนุนบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการเพื่อการจัดทำคู่มือและงานวิจัย R2R
6) โครงการต้องสอดคล้องกับตัวชี้วัดต่าง ๆ ตามแผนปฏิบัติการ 5 ปีของวิทยาลัยและตัวชี้วัดแผน
ยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร
2.2ก(4) แผนด้านบุคลากร
ในทุกปีงบประมาณ รองคณบดีที่ดูแลงานบริหารทรัพยากรบุคคลร่วมกับรองคณบดีทุกฝ่ายและ
งานทรัพยากรบุคคล รวบรวม วิเคราะห์ความต้องการการพัฒนาทั้งของสายวิชาการและสายสนับสนุน ซึ่งข้อมูลได
จากการสอบถามในแบบประเมินความพึงพอใจและความผูกพันของวิทยาลัยประจำทุกปีงบประมาณ เพื่อจัดทำแผน
ระยะสั้นและระยะยาวที ต ่ อบสนองแผนปฏิบัติการ 5 ปีของวิทยาลัย รายละเอียดเพิ่มเติมอยู่ท่ีหมวด 5
2.2ก(5) ตัวชี้วัดผลดำเนินการ
วิทยาลัยกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานตามตัวชี้วัดแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยและตัวชี้วัด
แผนปฏิบัติการ 5 ปีของวิทยาลัย (Corporate KPIs) โดยถ่ายทอดผ่านสื่อสารสนเทศต่าง ๆ ไปสู่บุคลากรทุกระดับ
ตลอดจนติดตามผลสำเร็จและประสิทธิผลตามแผนทุกไตรมาส และตัวชี้วัด Corporate KPIs ปีละ 1 ครั้ง และ
นำเสนอต่อคณะกรรมการประจำวิทยาลัยเพื่อพิจารณาดังตารางที่ 2.1ก(1)-2
2.2ก(6) การคาดการณ์ผลดำเนินการ
ทุกปีงบประมาณ รองคณบดีทุกฝ่ายและผู้อำนวยการหลักสูตรจะร่วมกันกำหนดและทบทวน
เป้าหมายตัวชี้วัดตามแผน สำหรับตัวชี้วัด Corporate KPIs และตัวชี้วัดตามผลผลิต ผู้รับผิดชอบตามภารกิจหลักจะ
ได้รับมอบหมายให้ไปทบทวนเป้าหมาย โดยเปรียบเทียบกับผลดำเนินงานที่ผ่านมาและหากตัวชี้วัดใดไม่บรรล
เป้าหมายหรือน้อยกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ ผู้รับผิดชอบตามภารกิจจะต้องหาสาเหตุและดำเนินการปรับปรุงแก้ไข
รวมทั้งรายงานต่อคณะกรรมการประจำวิทยาลัยเพื่อส่งต่อสู่ระดับหลักสูตรหรือส่วนงานภายในวิทยาลัยให้เร่งรัด
การดำเนินงานต่อไป ดังตารางที่ 2.1ก(1)-2
ข. การปรับเปลี่ยนแผนปฏิบัติการ
ทุกสิ้นปีงบประมาณ คณบดี รองคณบดีฝ่ายต่าง ๆ และผู้อำนวยการทุกหลักสูตรที่รับผิดชอบดำเนินการ
จัดทำแผนปฏิบ ต ั ก ิ าร 5 ปีจะประชุมพิจารณาเปรียบเทียบกับผลการดำเนินงานในปีที่ผ่านมา รวมทั้งผลดำเนินการของ
หน่วยงานคู่เทียบ เพื่อพิจารณาแผนปฏิบัติการประจำปีตามที่รองคณบดีฝ่ายต่าง ๆ และผู้อำนวยการหลักสูตรเสนอ
แผนงานและโครงการ หากมีตัวชี้วัดใดที่ไม่บรรลุเป้าหมายหรือน้อยกว่าคู่เทียบ คณบดีจะมอบหมายให้รองคณบดีและ
ผู้อำนวยการหลักสูตรที่เกี่ยวข้องค้นหาสาเหตุ จัดทำแผนปรับปรุง ดำเนินการ และเสนอผลดำเนินการในที่ประชุม
หมวด 2 การจัดทํากลยุทธ
31